本报讯（特约记者桑俊燕 通讯员龚钰琪 邵青吉） 今年以来，陆良县广开进贤之路，千方百计聚揽英才，发展新质生产力。
该县牢牢把握政治“靶向”，发挥党委统揽全局的作用，把党管人才贯穿于人才工作全过程。落实党委人才工作领导小组会议制度，统筹谋划全县人才工作年度重点任务、重要事项。健全县委人才工作领导小组运行规则，落实成员单位主要职责，形成组织部门牵头抓总、成员单位各负其责、县乡两级上下联动的人才工作机制。
该县围绕“两区一基地”战略定位和“4+2”产业体系构建，开展人才需求情况调查，编制人才需求目录20条。紧盯产业发展、教育教学、医疗卫生实际，构建全方位、多层次、宽领域引才体系。通过公开招聘、定向招聘等方式，引进各类人才157名。
陆良县委、县政府把人才的“关键小事”当作“头等大事”来抓，真心服务专家人才。县委常委每人联系2名至3名专家和优秀人才，12名县级领导联系优秀人才31名，走访慰问、座谈交流、问需于才。今年以来，已协调解决县域人才创新创业问题3个。