本报讯（特约记者李丽 蒋育敏） 近年来，新就业形态劳动者数量大幅增加。麒麟区人社局推动建立新就业形态劳动者“一站式”维权平台，降低维权成本，提升维权质效，优化维权服务。
麒麟区创新成立区劳动维权中心，设立法律援助工作站、劳资纠纷调解室，以镇（街道）调解中心、区级监察和仲裁“三位一体”为核心，建立融合工会、司法、公安、法院等部门共同参与的劳动纠纷处置一体化服务平台，联合人社、工会、工信、工商联等部门共同实施“劳动关系和谐同行”三年行动。近3年，维权中心共受理劳动争议案件974件，仲裁结案率达100%。
麒麟区不断织密“区+镇（街道）+村（社区）+企业”的劳动争议调解组织网，培训区级和镇（街道）专（兼）职调解员等，打造寥廓街道“红管家”“孟姐调解工作室”等5家金牌调解组织，促进劳动争议就地、就近、及时化解。
麒麟区组建普法宣传小分队，通过一月一排查、一研判，建立劳动纠纷隐患台账清单，助力企业发展，维护新就业形态劳动者权益。2023年以来，麒麟区开展新就业形态劳动者普法宣传，通过推出线上“普法小课堂”、创编普法文艺作品、开放庭审观摩等形式进行普法宣传，排查劳动纠纷隐患。