本报讯 近年来，富源县建立了落实干部荣誉退休制度，让每一位退休干部收到一份“走心的退休关怀”。
富源县委组织部、县委老干部服务中心、县人力资源和社会保障局于2020年8月联合印发《关于建立干部荣誉退休制度的通知》，要求全县各级各部门精心组织、认真实施，落实“组织专题谈话、举办荣退仪式、安排服务对接、引导作用发挥、开展家庭走访、组织健康体检、开展学习培训、加强纪律教育”八项荣誉退休制度，明确了举办荣誉退休仪式的方式，确保退休干部离岗不离党、退休不褪色。
富源县规范“参观红色教育基地、重温入党誓词、召开专题座谈会、离别赠言感言、颁发荣誉退休纪念牌、赠送健康书籍、书写退休感言”干部荣誉退休七项流程，进一步增强退休干部政治荣誉感和组织归属感。截至目前，县委组织部共牵头集中举办干部荣誉退休仪式4场、241人，县直各单位分散举办干部荣誉退休仪式40余场、512人。
富源县为退休干部建立档案，按照退休干部专业特长，分成党建、农业科技、教育、医疗卫生、法律、管理等类别，建立“富源银发”人才资源库，相关部门为退休干部发挥作用提供有力支持，发挥退休老干部的作用。
依托县委老干部服务中心和县老年大学、老体协等老干部社团平台及各退休干部党支部，积极打造老干部党员教育活动中心、文体康养中心，以县老年大学“银发先锋”志愿服务队为载体，推动退休干部党支部开展“老党员之家”“老干部工作室”“银发专家工作站”建设，为老干部发挥作用、丰富退休生活构建多样化平台。同时，创新“支部+团队”“支部+志愿服务”“支部+工作室”等组织形式，引导退休干部积极参与基层社会治理、矛盾调处、乡村振兴、生态环境保护等工作，积极探索退休干部自我服务、自我管理发挥作用的新途径。
常兴宏