本报讯（特约记者邓成斌 通讯员尹定翠） 今年以来，富源县持续强化党建引领，把党建工作贯穿于招商引资的各方面、全过程，实现党建工作与招商引资工作深度融合。把招商引资作为推动转型升级的主要抓手和项目建设的“源头活水”，加速招商引资，实现项目招引大突破、产业集群大发展、综合实力大提升，为全县高质量发展注入强劲动能。
——发挥“头雁”作用，激活“雁阵效应”。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和领导干部“领头雁”作用，“一把手”统筹推进招商引资。拟定《富源县党政一把手外出招商工作计划》，由县党政主要领导带队外出招商，全年外出招商不少于12次。从各乡（镇、街道）、县直各部门选拔出24名干部组成5个产业招商专班和1个对接联系曲靖市驻外招商分局工作专班，构建人才队伍“雁阵”招商，开展“点对点”“一对一”精准招商，从集群、产业链、企业三个维度入手，统筹优势资源，有针对性地引进相关项目和配套企业。目前，县委、县政府主要领导各率队外出招商3批次，6个重点产业招商工作组、6个招商专班外出招商14批次，拜访目标企业62家，邀请56家企业实地考察洽谈。
——充电“蓄能”加力，培塑“雁阵”先锋。及时召开招商引资工作会及重点产业招商专班座谈会，提升广大党员干部招商引资能力，发挥好党员干部模范带头作用，铆足干劲乘势而上。围绕招商引资商务礼仪、招商引资作风建设、招商引资操作流程、招商方向、项目策划包装、招商宣传推介、招商服务等内容开展招商专班能力素质培训，提升招商专班干部综合素质和业务水平，强化招商专班队伍专业化建设。截至目前，共召开专题会议6次，组织培训2期、60人次。
——瞄准“主攻”方向，保持“战斗”队形。落实党建主体责任，时刻保持战斗队形，以产业为导向、以项目为抓手，让党员干部在恪守岗位职责、高效完成任务、倾力服务企业中充分发挥模范带头作用。紧扣“3+6”主导产业发展主攻方向延链补链强链，增强招商项目的投资吸引力，提高对接成功率，梳理储备了以绿色铝精深加工、新型煤化工、高端食品加工、文化旅游等为主的重点招商引资项目10个，上报市级评选推介5个、市招商委办公室纳入重点推介项目2个。紧扣“煤炭绿色发展示范区、绿色铝精深加工聚集区、滇东门户城市”的发展定位，聚焦产业链薄弱环节和关键领域，建立“四库两清单”，绘制招商引资路线图谱资料10份，制作招商引资宣传片。拟定《富源县2024年招商引资专项行动计划》，细化目标任务，建立责任清单，把责任压实到乡（镇、街道）、部门、招商组、岗位。制定落实“三服务”清单，以“店小二”“推销员”“服务员”三重角色，切实为企业解决用地、用能、用工等方面的问题，做到服务企业不懈怠、不打烊，以亲清新型政商关系，加速推进招商引资工作。