本报讯 近年来，会泽县着力补齐机关党建短板，探索建立“述评考”工作机制，坚持“交、晒、找、促”联动，实现机关党建工作“软指标”变成“硬任务”，不断推动机关党建提质增效。
——抓述职“交答卷”。该县按照县委统一部署，采取会议与书面相结合的形式，围绕政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设6个方面15项具体工作，结合各机关党组织所做的年度重点工作和负责人履职情况、存在的主要问题以及上年度述职会反馈问题的整改情况进行述职，主要汇报年度的创新做法、特色工作和存在的突出问题，坚持“书记抓、抓书记”，充分发挥机关基层党组织书记“领头雁”作用，全面压实管党治党政治责任，进一步推进全面从严治党向基层延伸。
——抓考核“晒成绩”。该县坚持目标导向、问题导向和结果导向，紧紧抓住质量考核这个“牛鼻子”，落实党建工作责任、深化“五好”支部建设、建设模范机关、智慧党建信息录入、党建品牌创建、“双报到双服务双报告”制度6个方面的个性指标，对照年度机关党建工作责任清单和任务清单，结合平时工作，采取查阅资料、听取汇报、测评打分等方式，分别对党委（总支、支部）领导班子进行考核。支部重点围绕政治坚定、执行纪律、岗位履职、作用发挥4个方面对党员进行考核测评，着力构建上下贯通、左右联动、齐抓共建的工作格局，不断开创机关党建工作新局面。
——抓评议“找差距”。结合述职和考核工作，编印《抓基层党建工作述职报告汇编》，采取相互测评的形式，邀请机关党组织、党员和群众代表，对机关基层党建工作落实情况进行评议，接受监督。综合测评结果，以书面形式对发现的问题及时反馈给述职对象和考核单位，并要求将问题整改纳入下一年度机关党建工作计划和书记述职的重要内容，确保整改措施具体，推动问题解决到位。
——抓督查“促履职”。以“述评考”为契机，加强对县直机关基层党组织的分类指导、分级管理，进一步健全工委与各部门单位的沟通联系机制，不断完善述职评议考核工作机制，每季度抽调党务干部分组到县直各单位检查基础党务工作，并针对存在的问题，督促部门党组（党委）认真落实全面从严治党主体责任，以更高站位、更大力度、更实举措抓好整改落实，推进机关党建工作。
华尔