本报讯 近年来，会泽县通过组建“银发先锋志愿服务团队”，把离退休干部的所能所愿与基层的所需所盼结合起来，建立常态化联系机制，充分发挥离退休干部在政治优势、经验优势、威望优势的“三大优势”，组织老干部到社区报到发挥正能量，拓展助力基层治理的新路径，为基层治理贡献智慧和力量。
——阵地前移，打造基层服务前沿新阵地。该县对社区“老干部活动中心”的创建进行总体布局，准确定位“老干部活动中心”学习活动家园、支部活动阵地、发挥作用平台、智慧养老基地等四项功能属性，探索构建老干部助力基层治理的阵地体系。根据社区实际，结合老干部健康状况和分布情况，在党群服务中心、站、点原有功能基础上，整合社区资源，健全设施设备，完善各项制度，因地制宜组织实施，在全县创建160余个老干部(老年人)活动中心（室）。
——力量前倾，探索助力基层治理新路径。该县健全更新银发人才库，组建助力基层治理的志愿服务队，建立社区和老干部之间双向联系、双向服务、双向监督机制，引导老干部、老年大学学员、县老体协会员到居住地社区“老干部活动中心”报到，共享社区养老服务资源。加强社区党组织与离退休干部党支部、老年大学、志愿服务团队的沟通联系，发挥老干部优势和作用，加强社区党组织党员和老干部的日常教育监督，共同接受社区群众监督。强化党组织建设，发挥离退休干部党员先锋模范作用，为社区发展治理提供银发力量支持。以“组织+个人”的方式主动到社区报到，建立社区老同志信息库，及时记录老干部报到发挥正能量情况。
——服务前置，打造共建共治共享新格局。该县注重对有条件的“老干部活动中心”进行提质升级，拓展为老服务功能，增加为老服务项目，打造社区为老阵地示范样板，总结“老干部活动中心”建设中的好经验、好方法，总结可复制可推广的经验做法，充分发挥示范带动作用，形成以点带面、整体提升的工作格局。注重挖掘在助力基层治理中涌现出的先进典型，持续开展“最美银发志愿团队、最美银发志愿者”评选活动和寻找“最美老干部”活动，营造争当先锋的良好氛围。 王光华