本报讯 近年来，师宗县人社局秉承“人社服务为人民”理念，以“劳有乐业、才有优用、技有专长、老有颐养”为目标，多措并举出实招办实事，打好“民生牌”，提升就业创业、人事人才、劳动关系、社会保障等领域惠企利民服务质量，有效增强群众获得感、幸福感和满意度。
师宗县人社局强化干部职工政策理论、法律法规、业务知识学习和能力水平提升，多形式多途径开展能力提升学习，多方式多路径组织开展业务知识竞赛，倾力营造“我要学”浓厚氛围，培育“比学赶超”土壤环境；全面梳理工作板块事项，优化简化就业创业、人事人才、劳动关系、社会保障领域为民服务“堵点”，压实部门、岗位、人员责任，层层签订责任书、人人立下“军令状”，树立强化“时时放心不下”责任感，广泛开展就业创业、社会保险保障及相关补贴政策进村入户到人宣传宣讲，变“坐堂办公”为“流动办公”，变“被动受理”为“主动服务”，切实打通政策、责任、工作落实“肠梗阻”，实现服务群众“零距离”、政策落地全覆盖、工作成效大提升。截至目前，共开展送政策进企业、送实惠进村入户到人活动20余场次，线上线下岗位技能法治宣传“三合一”宣讲10余期，真正让人社政策“飞入寻常百姓家”，擦亮了人社“门牌”、守住了人社服务为人民的“底牌”。
以惠企利民为出发点和落脚点，师宗县人社局切实转变工作作风，深入推行“三法三化”工作法、有效践行作风革命、效能革命，不断优化流程、简化环节、减少材料、缩短周期，推出线上办、异地办、即时办、限时办、承诺办、不见面办和一次性告知等暖心举措，切实维护和保障民生；充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，内强素质、外树形象，重品行作表率，树榜样立标兵，亮职责、亮身份、亮姓名，定期评选优秀党支部、党员标兵、办公能手，有效激发支部争红旗、干部职工争标兵的干劲、冲劲和闯劲，有效转变了工作作风、提高了办事效率，走出了“门难进、脸难看、事难办”“门好进、脸好看、事难办”怪圈，驶入了“门好进、脸好看、话好听、事好办”快车道，提升了服务质量、拉近了群众距离、增强了群众获得感。2023年共优化、简化办事事项10项，便捷服务群众1万余人次。打造出了一支能办事、会办事、办得成事的“王牌铁军”，擦亮了人社服务“招牌”。
师宗县人社局建立健全各领域各环节各岗位业务财务经办、初审、复审、终审体制机制，严格民生资金管理使用发放流程，建立健全民生资金管理使用发放审批制度、对账制度、稽核制度、内控制度和监督制度，加强对权力的制约，加大风险排查防控力度，对重要工作、关键岗位、重点人群定期不定期开展提醒谈话和警示教育，做到以案促警、以案促醒，教育引导干部职工时刻自警自省、慎小慎微，做到警钟长鸣，为管好用好人民群众“养老钱”“保命钱”筑牢了思想根基；坚持照章办事，严格单位规章制度、严肃工作纪律，狠抓职业道德、个人品格修养培育，引导干部职工树立正确的人生观、价值观，时时处处发挥纪律监督“盾牌”作用。据统计，2023年师宗县人社局共开展党风廉政和警示教育12期，开展资金监督检查11次，重要岗位轮岗换岗4人，有效保障了民生资金安全稳健运行。
陈伟