会泽县加大医疗保障改革力度，常态化制度化开展药品集中带量采购，健全重特大疾病医疗保险和救助制度，深化医保基金监管，重点推行“七项改革”，缓解群众看病难。
推行总额打包付费改革
会泽县由县人民医院和县中医医院牵头，以中心卫生院为核心、乡镇卫生院为基础、村卫生室为辐射、民营医院为补充组建两个医共体，成立医管会、医监会、理事会等机构，对医共体进行管理。按照“以收定支、收支平衡”原则，将全县城乡居民医保基金按总额打包到两个医共体，建立总额预算管理下“人头包干、结余留用、超支自付”的医保基金激励责任机制，由县医保、卫健、财政等部门联合对医共体服务质量、群众满意度、就诊率、参保率等指标进行考核，将医共体内部考核与医保年度考核挂钩，杜绝“一包了之”的情况发生。
2023年，全县累计住院10万余人次，产生医疗费用5.4亿元，基本医保报销2.88亿元，大病保险赔付5207万元，医疗救助支付1.03亿元，医保实际报销比例82.1%，全县城乡居民医保基金连续3年实现结余留用。
推行DRG分组付费改革
结合定点医疗机构近三年住院业务数据分析，会泽县坚持对公立医院、民营医院一视同仁的原则，先后将全县医疗业务收入在500万元及以上的医疗机构纳入DRG分组付费改革试点，实现城乡居民医保基金打包付费与DRG付费有机结合，抓实药品和耗材集中带量采购工作，推动“三医”协同发展。建立完善医共体内部“基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动”的医共体分级诊疗、双向转诊工作制度，对定点医疗机构在DRG付费中产生的高靠分组、高编码、多编码等违约行为及时进行处理。
2023年，全县符合条件的23家医疗机构全部纳入DRG付费改革试点，2家公立医院开展医保日间手术。
推行职工门诊共济改革
会泽县坚持“保障基本、统筹共济、平稳过渡、协同联动、因地制宜”的基本原则，职工医保参保人员在定点医疗机构普通门诊就诊，产生符合医保规定的医疗费用，按医疗机构等级和比例纳入职工医保统筹基金支付范围，调整后增加的统筹基金主要用于门诊共济保障，明确个人账户使用范围，提高基金保障能力和使用效率，逐步减轻参保人员医疗费用负担。组织对全县38家定点医疗机构开展门诊共济业务培训，对全县800余家参保单位开展医保门诊共济政策解读，同时督促各定点医疗机构合理扩大、缩小门诊支付范围。
2023年，全县参保职工12万余人次，享受门诊共济待遇，统筹基金共支付1023万元。
推行基金监管方式改革
会泽县全面落实基金监管属地责任，健全医保基金监管联席会议制度，县医保、卫健、市场监管、公安、审计、纪检监察等部门协作联动，聚焦医保重点环节和重点领域，通过日常检查、专项检查、重点检查、专家审查等，联合开展“体检式”住院、打击欺诈骗保、血液透析、高值耗材、集采药品使用等专项检查行动，实现对定点医疗机构现场检查。2023年，现场检查定点医疗机构652家次，处理违规定点医疗机构468家、暂停医保协议12家、曝光典型案例4例，查实举报案件1件，兑付举报奖金500元。
推行医保移动支付改革
该县医保定点医疗机构及医保经办机构全部上线启用“智慧医保”系统，参保群众可通过中国医疗保障App等，可享受医保政策查询、参保、就医购药、电子医保卡报销等便捷服务。目前，全县已激活医保电子凭证85.63万人，激活率93.31%。同时，根据定点医疗机构信息系统技术支撑能力和服务人次，县人民医院、县中医医院确定为首批移动支付试点医疗机构，极大地解决了定点医疗机构缴费窗口排长队、耗时耗力的就医“老大难”问题。
推行药品“双通道”改革
会泽县聚焦群众“急难愁盼”问题，将临床价值高、需求迫切、费用高的药品纳入“双通道”管理，保证药品质量安全和临床合理使用，加强用药全过程监管，推动“双通道”药品直接结算，确保医保基金安全。目前，“双通道”药品已在县人民医院、县中医医院、县妇幼保健院、者海人民医院4家医疗机构和一心堂、人民大药房、健之佳、东飞药业4家零售药店实现处方流转。
推行药品耗材集采改革
会泽县通过集中带量采购，挤压药品价格虚高空间，减轻参保患者就医负担，提高医保基金使用效益，让更多质优价廉药品惠及会泽百姓。2023年，参加国家和省（市）联盟药品和医用耗材集中带量采购（含接续带量采购）39个批次，全县38家医疗机构在省平台上采购药品1.8亿元。