本报讯（特约记者尹路仓） 近年来，马龙区深入推进产业工人队伍建设改革工作，围绕强思想、提素质、激活力、护权益，采取一系列有效举措，为全区打造“硅光伏及新能源配套、医疗器械及应急、现代钢铁、智能化高端化五金”4个百亿级产业集群凝聚起新时代产业工人的磅礴力量。
马龙区坚持将产业工人队伍建设改革工作纳入区委常委会年度工作要点、区政府工作要点内容，区委常委会专题听取产改工作情况报告，并定期组织召开领导小组会、工作推进会、观摩会、交流会专题研究、研判和部署产业工人队伍建设改革工作，形成党委统一领导、工会牵头协调、部门协同配合的工作格局，凝聚齐抓共管、高效运行的改革整体合力，并在全市产改工作推进会上作经验交流。
马龙区结合实际，因地制宜绘好改革“一张图”，科学制定了全区产改方案，细化产改措施，将涉及的七个大项32个小项的改革任务分解到相关区直部门落实，区级层面和区直部门制定产改相关政策文件，制定目录清单，建立健全产改工作分类指导、发挥作用、服务约束、推进评价考核等11项工作机制，确保各项改革任务落实、落地。坚持“从管理人员或技术骨干中发展党员、从党员中培养管理人员或技术骨干”的“双向培养”思路，加强产业工人党员队伍建设，依托“书记领航”项目，着力构建“园区+企业+社区”三方共建共治共享的格局，先后建立党员先锋队3支、企业“党员先锋岗”20余个、“红色示范生产线”6条。
马龙区坚持推行“工匠+企业+培训+竞赛”运营模式，依托实训基地等广泛组织开展职工岗位技能比武、岗位练兵、师徒帮教、技术交流、技术攻关、技能培训和“五小”活动，以及科技创新和增效降本、节能减排等群众性经济技术创新活动。今年以来，开展了市、区级劳动竞赛3次，区、乡级技能竞赛22次，园艺修剪、焊接等技能竞赛30余次，在全区营造了“以赛促学、以赛促干”的良好氛围。同时，结合“一区两地”发展定位，大力开展“三室一站”建设，充分发挥劳模、工匠等先进典型的示范引领、集智创新、协同攻关、传承技能作用，目前共建成各级劳模和工匠人才创新工作室5个。