本报讯 近日，陆良县以查处各类违反劳动保障法律法规案件为突破口，积极对各类用人单位开展主动监察，着力做好源头管控，切实解决农民工欠薪问题。
陆良县以招用农民工较多的工程建设领域和劳动密集型加工制造、餐饮等行业为重点，以学习宣传《保障农民工工资支付条例》为主要内容，充分利用专项检查、日常巡查、“安全生产月”“普法强基补短板专项行动”等契机，通过发放宣传资料、现场咨询、个别约谈、集中培训等形式，积极开展送法“进企业、进工地、进基层”等活动，督促企业切实履行工资支付主体责任。2023年以来，共开展用人单位劳资专管员培训3次150余人，开展送法进企业活动2次，发放宣传资料1200余份。
陆良县坚持“早预防、早介入、早化解”的原则，聚焦重点行业、重点企业、重点项目，积极开展根治欠薪夏季专项行动，督促落实治欠保支“六制一金一表”（农民工实名制管理、工资按月足额发放、工资专户和分账管理、总包代发工资、工程款支付担保、施工现场维权信息告示牌及农民工工资保证金、按月编制工资表）等重点制度。2023年排查的涉及4682名农民工的34个在建工程项目，均已实现“六制一金一表”制度全覆盖。
同时，人社、住建、交通、水务等部门畅通网络、电话、窗口等多种举报投诉渠道，强化举报投诉接待力量，对拖欠农民工工资举报投诉的处理实行首问负责制，对符合本部门受理条件的举报投诉，做到及时受理、及时处理、及时立案、及时反馈答复，2023年以来共受理各类劳动者举报投诉案件1018件，为1184名劳动者讨薪1048.36万元。
陆良县始终保持对欠薪违法行为的高压态势，对欠薪高发频发、举报投诉量大的项目和单位，采用通报、约谈、挂牌督办等方式重点督查。2023年公布重大劳动保障违法行为2件，对存在欠薪、未依法办理社会保险登记等违法行为的企业下达责令改正书25份，对存在违法招用童工的3户用人单位进行了行政处罚，罚款金额1.5万元。 黄艳