本报讯 近年来，麒麟区人社局紧紧围绕麒麟区“三区”建设部署，深化行风建设、作风建设，将深化“五心”服务贯穿人社工作的方方面面，为群众提供暖心服务。
——深化“真心”就业服务。不断提升就业指导、岗位推送、政策落实等服务质效，打造“麒麟私厨”省级劳务品牌，同步培育“麒麟建工”“珠源·巾帼管家”2个劳务品牌，带动餐饮行业、建筑行业、家政行业就业5万余人。
——深化“暖心”社保服务。深入开展“三出三进三深入”活动，到基层一线宣传政策，开展待遇资格确认、电子社保卡申请、灵活就业人员缴费等服务。截至10月底，全区基本养老保险参保37.52万人。
——深化“匠心”聚才服务。做好人才“引、育、留、用”工作，围绕“5+2”现代产业体系建设，建立专技人才、技能人才2个人才库，优化专技人才岗位设置，拓宽职称晋升渠道，打通事业专技、管理、工勤3类人员的岗位互通渠道。培育省级首席技师6人，新增技能人才3.2万人、高技能人才1.28万人。建设“人才·技·艺”空间，打造技能人才服务“红色驿站”，形成麒麟人才集中交流展示平台。
——深化“诚心”奉献服务。建立“监察+仲裁+工会+法律援助”维权联动机制，做到一窗受理、分流办理、快办快了，形成联动维权合力。为2281名劳动者追回工资912万元，组织开展普法宣传60余次，观摩仲裁庭审16次。
——深化“贴心”一流服务。组织政策宣传小分队，将人社政策“串联”打包，以发放“政策明白纸”、一对一讲解等方式，现场宣传政策、实地办理业务，将“人找政策”转变为“政策找人”，打通政策宣传的“最后一公里”。
张竹仙