近年来，宣威市双龙街道坚持党建引领，坚持和发展好新时代“枫桥经验”，围绕“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的工作目标，抓队伍建设，重措施落实，促机制运行，各项基层治理工作成效明显。
老旧小区居住环境差、人员结构复杂等问题，一直是基层治理的痛点和难点，在双龙街道辖区某小区，这些问题更为突出。近年来，双龙街道瞄准群众身边的操心事、烦心事、揪心事，在治理的痛点、难点、堵点上下功夫，以“红色物业”为抓手，在小区成立党支部，并从小区的住户中选聘了17名党员担任小区楼栋的“红色管家”，实现了党建引领和党员带头，充分调动了住户参与小区治理的积极性和主动性。
双龙街道党工委副书记杨俊峰介绍：“红色管家是党建引领基层治理的重要举措和创新实践。今年，双龙街道选定没有物管、环境卫生脏乱差的小区作为党建引领基层治理‘书记领航项目’来打造。该项目的实施，形成了‘邻里互助、管家把脉、居民畅意、物业自治’的红色治理新模式，真正实现了党建引领物业管理提升服务水平，让居民生活得更安心、舒适。”
如今，小区内健身器械、路灯等硬件设备已经配备完善。睦邻联谊广场、党群客厅等功能场所不仅让住户实现了在家门口议事聊天，民事民议、民事民办、民事民管，还实现了住户的自我管理和自我服务。
这仅仅是双龙街道基层治理取得实效的一个缩影。一直以来，双龙街道始终坚持继承和发扬“枫桥经验”，牢牢把握这把治理“金钥匙”，以基层党建高质量发展五年行动计划为抓手，统筹推进街道机关、社区、非公领域共11个党总支、107个党支部的党建工作，把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，积极开展理论武装政治学习活动，扎实推进“五面红旗”社区创评、“三治融合”示范创建。以网格化管理为载体，切实把党的政治优势、组织优势、密切联系群众优势转化为治理效能。全街道1070个网格单元实现了大事全网联动、小事一格解决。目前，辖区实现了“七无”目标。
新时代“枫桥经验”在双龙街道落地生根，开花结果，成为宣威基层治理的一张名片。为了推动基层治理工作再上新台阶、实现新突破展，双龙街道持续发力，积极探索建立多元矛盾纠纷调处工作机制，强化社会治安防控和矛盾纠纷排查化解工作，推进普法强基补短专项行动，深入开展禁毒防艾人民战争，严厉打击违法犯罪。强化行业清查和治安环境净化工作，持续深化“放管服”各项便民利民措施，实施好“放心、暖心、贴心”三项工程，做群众的贴心人。