本报讯 近年来，师宗县在推进党建引领基层治理工作中，通过“四力齐发”全面提升网格化服务管理水平。
师宗县将教育培训作为提升网格员工作能力的重要方式，建立县、乡两级常态化培训机制。县级培训采取综合培训和专项培训相结合的方式开展，综合培训由县委政法委每年组织开展一次，专项培训由相关职能部门组织开展；乡级培训由各乡（镇、街道）根据工作需要适时开展。今年以来，县、乡、村三级共组织开展网格员培训129场次，培训内容包括网格化服务管理、综治“9+X”平台及“平安曲靖”App的运用、矛盾纠纷排查化解等。
师宗县建立健全网格员物质激励和精神激励双向激励工作机制，全面提升网格员工作活力，保持网格员队伍长期稳定。按照“财政预算安排一点、岗位整合提一点、村集体经济补一点”的原则，通过“组网合一”实现一员多酬，鼓励村（社区）按照相关规定将一部分集体经济收益补助给网格员，确保网格员待遇进一步提高。为每名网格员配发一件工作马甲、一个工作证、一本聘书、一本荣誉证书等，进一步增强网格员的职业认同感。
师宗县将绩效考核作为增强网格员工作动力的重要手段，研究制定《师宗县网格员考核办法》，每季度开展一次专责网格员绩效考核，根据网格员工作实绩兑付补助，并将考核结果在全县范围内通报，充分调动了网格员的工作积极性。
师宗县将督促检查作为检验网格员工作成效的重要抓手，采取“平台汇总+通报”“常规检查+提醒”等方式加强对网格员的调度指挥和督促检查。县社会治理中心每季度对网格员在综治“9+X”平台上报的数据进行汇总，适时对网格员开展网格住户信息采集、网格事项排查登记、特殊群体走访、政策法规宣传等工作的情况进行督查检查，不断提升网格化服务管理工作质效。
今年以来，全县网格员入户采集网格住户信息41.3万条，通过“平安曲靖”App上报信息5132条。通过微信群上报信息1000余条，推送政策法律、群众安全感满意度调查宣传信息52.4万条，实现了“小事不出格、大事不出网”，群众获得感、幸福感、安全感进一步提升。 陈爱明 姚乐葵