近年来，陆良县同乐街道始终秉承“清廉建设，机关先行”的理念，坚持四维“廉”动，系统谋划、扎实推进，把清廉机关建设融入街道各项工作中，着力建设“政治清明、权力清透、干部清廉、文化清朗”的清廉机关。
坚持党建“引廉”
筑牢清廉建设根基
同乐街道党工委把“清廉机关”建设作为推动全面从严治党的重要抓手，绘好“施工图”，压实“责任链”，与街道纪工委同题共答、同向发力，深耕“责任田”，筑牢清廉建设“根基”。研究制定并印发《同乐街道“清廉同乐”建设实施方案》《关于深化推进“清廉同乐”建设行动的工作方案》，列出工作清单，细化工作任务30项，明确工作方向和具体举措，为“清廉机关”建设提供行动指南。召开党风廉政建设暨“清廉同乐”建设推进会，压实班子成员工作责任，认真贯彻落实“清廉陆良”建设“十个专项行动”，推动“清廉”建设各项工作走深走实。
坚持思想“铸廉”
廉洁教育入脑入心
同乐街道坚持把思想建设摆在首位，结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，坚持文化润廉和教育引廉相结合，筑牢机关干部廉洁用权的思想根基。
建成集党性教育、纪律教育、道德教育于一体的党员干部廉洁教育阵地，街道5个机关党支部通过“三会一课”、主题党日活动组织机关全体党员干部进行学习。深入挖掘中华优秀传统文化中的廉洁元素，通过书画作品营造崇清尚廉的浓厚氛围，在机关楼道、办公室共展示廉洁书画作品48幅。建立“一会一诵读、一月一警示、半年一党课、一年一集训”常态化廉洁教育机制，把廉洁教育抓在日常、融入经常。今年以来共举行理论中心组学习6次、开展警示教育10次、讲授廉政党课2次。
坚持两手抓“促廉”
管理有力度有温度
同乐街道坚持严管与厚爱相结合，一手抓监督约束，一手抓激励关爱，激活干部队伍“一池春水”。探索建立每周督察清单和督查问题清单“两个清单”，结合各阶段重点工作和党工委中心工作确定每周监督事项，列出周监督计划，按计划开展监督；针对监督中发现的问题形成问题清单进行交办，明确整改时限、整改要求，实行销号管理，形成工作“闭环”。2023年以来，围绕防汛抗旱、巩固国家卫生县城推进健康县城建设、安全生产和社会稳定、耕地保护、巡察整改等“重点事”，在节假日等重要时间节点，开展专项监督、节前督察、工作纪律督察、会风会纪督察等各类督察9次，发现并推动解决问题10个，对违反会风会纪、工作纪律的3名干部开展提醒谈话。建立职工活动室，配备健身器材11套，让干部职工活动有场所；举办健康教育讲座、设立健康角，切实落实“工间操”制度，关心干部职工身心健康；开展“职工子女爱心托管班”暑期关爱活动，解决部分干部职工假期孩子无人看管的后顾之忧。
坚持作风“践廉”
政务服务便民惠民
根据群众需求，同乐街道通过打造“一站式”便民服务平台、开办便民驿站，推动资源整合、力量下沉，零距离服务居民。同时，同乐街道改造办事大厅，有效整合便民服务事项，全面推行政务服务前台综合受理、后台分类审批、统一窗口出件模式，方便群众办事。开办“市民驿站”，配备饮水机、雨衣雨伞、应急药品、报刊、针线、无线网络等，为户外执法人员、清洁工、快递小哥、过路群众、旅客等提供贴心服务。街道干部入户开展矛盾纠纷排查化解、重点人员管控、风险隐患排查整治等工作，化解信访矛盾13件，干部职工参与社区环境卫生整治400余人次，持续巩固国家卫生县城创建成果，推动健康县城建设。