本报讯 近年来，麒麟区人力资源和社会保障局就业中心积极打造劳务品牌，促进麒麟区农村劳动力更加充分更高质量更加便捷就业，目前已培育创建“麒麟私厨”“麒麟建工”“珠源·巾帼管家”三块劳务品牌，累计带动就业67300余人，劳务经济收入达22.7亿元。
——明确路径，夯实基础。结合麒麟区实际，开展摸底调查，掌握麒麟区餐饮行业、家政行业和建筑行业相关职能部门、劳务输出机构、培训机构、建筑工人等基本情况，挖掘行业内优势资源；明确建设思路、发展方向和工作重点，建立劳务品牌企业、人才认定通用标准，清晰劳务品牌认定实施规则，夯实劳务品牌建设基础。
——突出重点，强化优势。发掘餐饮行业、家政服务和建筑行业劳务品牌创建优势，根据行业特点和自身优势突出品牌创建重点。挖掘一批优势工种、专业机构和专业匠人，作为劳务品牌的培育种子；结合市场需求开发劳务品牌培训教程，开展劳务品牌专项技能培训；形成餐饮行业聚集产业链，建立家政劳务品牌孵化平台，打造建筑行业实训基地；联合区内行业协会、企业等，搜集餐饮行业、家政行业、建筑产业资料，制作“麒麟私厨”“珠源·巾帼管家”“麒麟建工”特色劳务品牌宣传视频；邀请人力资源机构、培训学校、行业龙头企业和行业协会商会等机构，共同制定劳务品牌签约与准入标准，最大限度地发挥劳务品牌效应。
——产业联动，持续增值。系统强化劳务品牌市场竞争优势，构建规范化、标准化、品牌化培育模式，持续提升品牌价值及从业人员市场竞争力；鼓励优秀从业人员带头创业，并给予相应的创业指导和政策支持；强化人才对外合作交流，持续提升人才质量与竞争力；加强产业链上下游联动，探索新型供需模式及培育体系，助力家政与建筑等相关产业高质量发展。
张竹仙 叶玲