近年来，师宗县高良乡牢牢把稳党建引领的“方向舵”，聚焦“解民忧、稳就业、促振兴”，采取强化组织保障、建强流动党员暨劳务产业党支部、提升就业服务水平等举措，不断提升劳务产业发展组织化、社会化水平，推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，通过“党建+劳务”的模式铺就群众增收致富路。
“党建+技能培训” 提升就业能力
高良乡流动党员暨劳务产业党支部坚持劳务就业与企业用工需求、本地产业发展相结合，以“学技术、强技能、当能手、促就业”为目标，积极组织农村劳动力参与职业技能培训，根据参训人员培训意愿和技能的实用性，以脱贫户劳动力为重点，联合培训机构开展手工电弧焊、叉车操作等职业技能培训。同时，结合高良乡林产业、热果产业发展实际，针对无技能人员组织开展护林员、果树种植、农作物病虫害防治、牲畜饲养等职业技能培训，为群众就业赋能，积极推动劳务经济向技工经济转型升级。2023年，全乡已完成农村劳动力职业技能培训10期560人次。
“党建+宣传” 畅通信息渠道
该乡坚持在思想上重引导、在行动上广宣传，采取“线上+线下”齐发力模式，开展岗位信息推送服务。充分利用村组、网格员微信工作群等各类信息平台在线上发布用工信息，线下以“送政策、送岗位、送服务、送技能”为主要内容，通过大喇叭、村内宣传栏、群众会议等，由村组干部、网格员“面对面”“点对点”对群众进行宣传动员。今年以来，全乡已发放务工宣传资料8000余份，组织招聘会2场，60余家企业进场招聘，全面介绍外出务工薪资待遇、生活保障等情况。同时，积极组织外出务工流动党员、返乡农民工代表、村干部等召开座谈会或宣讲会，让典型代表现身说法，讲好全乡农村劳动力转移就业故事，激发群众转移就业热情，增强农村经济发展内生动力。
“党建+精准对接” 搭建服务平台
该乡成立外出务工服务站，为农村劳动力和用人单位搭建平台、架设桥梁，以东南沿海经济发达省份为主，与当地用工企业积极对接，开辟优质就业岗位。采取“劳务产业党支部+村合作社”的“抱团发展”模式，与10家劳务公司开展劳务输送合作，统一输送劳动力；对内开辟县内务工岗位，充分发挥高良乡企业、种植养殖大户、合作社等吸纳劳动力的优势，支持返乡群众创业带动就业，做强特色产业。今年以来，该乡集中向广东、浙江等省份输送13400人，乡内提供公益性岗位500余个，为本乡龙头企业、种植大户输送劳动力2000余人，预计全年劳务收入达3.5亿元。
“党建+贴心服务” 强化后续保障
该乡劳务产业党支部利用春节流动党员返乡时机，举办“万名党员进党校”、外出劳工劳务政策解读等培训班，围绕劳务纠纷、劳务政策等做好普法宣传。成立流动党员党小组，负责外出务工流动党员管理教育工作，引导流动党员争先锋、作表率，定期了解外出务工人员的工作生活情况，切实帮助外出务工人员疏导情绪、化解矛盾，团结带领外出务工群众踏实干事、勤劳致富。坚持动态更新、服务跟进，由村“两委”干部、驻村工作队定期通过网格化管理微信群对劳动力在外工作、生活、收入等情况进行回访，并摸清留守老人、留守儿童等特殊困难群体基本情况，协调民政、妇联等有关部门，帮助群众解决“急难愁盼”问题。2022年至今，该乡为脱贫劳动力外出务工申报一次性生活补贴11人1650元、申报交通补贴764人76.4万元、申报县级临时救助76户203人，有效解决外出务工人员的后顾之忧，让群众安心务工，切实保障劳务输出取得预期成效。