本报讯 今年以来，麒麟区人力资源和社会保障局以科室、局、院、中心为单位，组成各级人社“小分队”走进社区、走进厂舍、走进家门，主动开展人社政策宣传、业务经办服务等工作，为群众提供优质、高效、暖心的服务。
2023年，在劳动力转移就业工作中，麒麟区人社局干部职工全员上岗，全程迎送，把就业岗位送到群众家中。先后组织线上线下专场招聘活动66场，提供岗位60941个，全区系统登记劳动力为23.43万人，农村劳动力转移就业17.38万人。
麒麟区人社局在全省率先将镇（街道）端口直接延伸至全区所有村、社区。麒麟区太和街道双友社区的刘玲，是一名社保“协办员”，她管理着全社区670名社区群众，每年仅认证一项业务，她一年就要入户近百次，为老弱病残群众服务，成为社区群众的社保“顾问”。在麒麟区134个村、社区，像刘玲这样的“协办员”一共有150余人。加上近百名企业社会化管理人员，共同包保联系所有村、社区、企业等，直接服务60余万名群众。
针对麒麟区中小微企业多、务工人员多、劳动争议纠纷易发多发的实际，麒麟区劳动人事争议仲裁院全体仲裁员创新治理模式，狠抓平台、网络、机制、预防体系建设，开展“流动仲裁”，切实维护劳动关系和谐稳定。2023年以来，麒麟区仲裁院共组织观摩庭审1200余人次，开展普法宣传25次，发放宣传资料3.3万份，受理维权咨询1200余人次，办结劳动争议案件698起，调解成功率达86.5%，为729名劳动者挽回经济损失1348万元，仲裁结案率达100%。 包建新