四川大学 徐书婕 胡辛夷
四十载步履不停，博士后群体已成为我国最活跃、最具创新能力的高层次青年人才代表。自1985年我国博士后制度正式确立以来，累计招收培养博士后40余万人，共设立3862家博士后科研流动站、4971家博士后科研工作站。一批又一批青年科技人才在博士后工作中成长，成为助推中国科技创新的重要力量。四川大学自1991年建立博士后科研流动站以来，经历建章立制和稳步发展，博士后制度步入规范化、制度化轨道，累计招收博士后5000余人，涵盖12个学科门类。
一、精准施策引才，搭好博士后发展“第一台阶”
近年来，四川大学不断深化博士后管理制度、设站方式、招收培养、支持激励、服务保障等体制机制改革，深化与企业的产学研深度融合，新设博士后科研流动站48个，已经形成涵盖博士后招收、培养、出站的全周期制度体系。
精准施策、健全机制、搭好平台才能让博士后安心科研。四川大学进一步加强以博士后为主的专职科研队伍建设，实施“海纳博士后”支持计划，吸引海内外高素质、高水平青年人才到校从事博士后研究；完善博士后分类招收体系，设立“专项博士后”“临床博士后”“联合培养博士后”等专职科研岗位，打造一支规模适宜、结构合理、流转有序、可持续发展的高水平专职科研队伍；立足科研需求、创新研发及成果转化，举办全国博士后创新创业大赛四川大学金奖争夺赛，推动博士后项目成果转化落地。
同时，以“博新计划”为抓手，聚焦“国家资助博士后计划”“博士后引才项目”等重点项目，形成以人才为核心、以项目为抓手的双轮驱动格局，完善专职科研队伍结构，提升自主创新和团队攻关能力。从国家级的基金项目到四川省人力资源和社会保障厅构建的“建站给支持、进站给补给、在站给资助、出站助科研”全周期支持体系，这些利好政策为博士后成长为青年科技人才提供了坚实保障。目前总投入从中央到地方再到设站单位，博士后培养多元投入机制逐步形成，仅近5年中央财政累计投入资金125.8亿元，省级财政累计投入138.3亿元，为博士后科研工作保驾护航。
二、差异培养赋能，加快青年人才成长步伐
完善人才培育体系，促进青年教师成长。根据《四川大学关于促进青年教师成长的若干措施》要求，结合学校高质量发展目标，学校开展有组织的人才培育，以“大川观澜”青年教师职业成长工作坊为抓手，帮助青年人才明确自身发展目标和规划。
在培养中遵循分层分类逻辑：在初培期开展教学、科研、职业规划、国际化等领域的能力分类培训，加大四川大学交叉学科创新基金对青年教师的支持力度，全面提升青年人才基本能力素质；在发展期以教学科研能力协同发展为重点，提升教学科研能力，形成学术品牌；在提质期以学术竞争力和领导力培养为核心，培养学术引领力与团队领导力。
除了分阶段培育，四川大学还通过一系列特色计划为优秀青年人才“开小灶”：以中长期“双高计划”“双百计划”“‘90后’优秀青年教师团队（U35）”等培育赋能计划为抓手，遴选优秀青年教师或团队给予个性化重点支持；系统推进 “出海计划”，支持青年教师带头发起或参与国际学术会议，为青年人才加强国际交流合作搭建平台；扩大“名师、名校”访学计划支持规模，资助优秀青年教师赴哈佛大学、牛津大学、剑桥大学等国（境）外高水平大学（科研机构）访学，帮助青年人才拓宽学术视野。
同时，学校高质量推进产学研合作，积极争取青年教师发展赋能“资源包”，让青年人才在服务地方经济社会的实践中锻造“硬本领”。完善校院协同机制，强化服务保障能力，协同职能部处加大对青年人才成长的资源投入力度，加强监督问效，压实二级单位责任，推动工作提质增效。
三、多元出口畅通，拓宽博士后接续发展渠道
为持续完善人才培养使用政策，聚力打造高能级科研创新平台，让更多青年人才脱颖而出，四川大学主动搭建对接平台，承办了第三届“智汇高校·博引未来”青年人才招聘活动。招聘对象覆盖四川高校应往届博士毕业生和博士后，在川高校毕业后赴省外就读或工作的博士、博士后以及有意愿来川发展的其他海内外优秀青年人才。活动采取“线下+线上”方式开展，举办为期一天的线下“人才引进专场活动”和为期一个月的线上“人才引进月活动”，专场活动集中一天时间组织川内140所高校开展青年人才组团式招聘，提供岗位需求超5000个，并开通“四川高校人才引进直通车”网络平台，实时汇总需求信息，常态化招引人才，为博士后出站就业搭建了广阔平台。
针对选择留在四川发展的博士后，地方和学校也给出了实实在在的政策支持。在择优留用方面，成都对出站留蓉工作的博士后，按每人10万元标准给予资助；值得关注的是，四川创新人才认定机制，在蓉缴纳社保6个月的博士后可申请认定为D类人才；入选国家“博新计划”或省“博新项目”的，可申请认定为C类人才，享受相应政策支持。这种分层分类的评价体系，为博士后提供了持续发展的广阔空间。
展望未来，四川大学将继续深化博士后发展体制机制改革，优化博士后政策体系，为青年科技人才搭建更广阔的舞台。在推进国家高水平人才高地和中国西部创新人才聚集地建设的征程中，四川大学博士后工作必将书写更加精彩的篇章，为民族复兴伟业贡献更多四川力量。
基金项目：人才强国战略视域下双一流高校博士后政策体系构建研究——以四川大学为例（2025DZYJ-51）