本报讯（谢恩）近日，江油市大康镇启动“根系工程”—— 新任村（社区）常职干部轮岗赋能计划，旨在通过系统化、实战化岗位轮训，帮助新任基层干部尽快熟悉镇域工作、提升履职本领，为夯实基层治理根基提供坚强组织保障。
据了解，“根系工程”轮岗对象主要为村（社区）新任职的常职干部。自今年3月起，采取分期分批、全职跟岗的方式，每期选派2名干部到镇机关相关部门进行实践锻炼。轮岗期间，干部将全面参与政策学习、会议组织、项目协调、群众接待等日常工作，深入了解镇级运行机制和决策流程，切实提升综合能力。
首期轮岗安排在今年3月至4月，轮岗人员将结合全镇重点工作及干部个人特点统筹安排，确保人岗相适、学用结合。镇党委要求，各村（社区）要妥善做好轮岗期间的工作衔接，确保基层事务不断档；各接收部门要悉心指导、真教真带；轮岗干部要珍惜机会、主动融入，在实践中增长才干、锤炼作风。
下一步，大康镇将以“根系工程”为抓手，持续健全基层干部培养、管理、使用全链条机制，不断提升基层干部队伍规范化、专业化水平，着力打造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的基层骨干队伍。