三台多元联动监管让农民工更“安薪”

　　本报讯（刘玉明）近日，农民工张仲飞的微信收款提示音，为一场横跨千里的工资追索画上圆满句号。他收到被拖欠的15000元工资，不仅维护了自己的合法权益，也体现了三台县人社部门与司法部门联动治理欠薪的坚决态度。

　　今年7月，张仲飞反映，他在三台县石安镇某污水池建设工程务工后，被拖欠工资一万余元。接到情况反映，三台县人社局立即展开调查，很快锁定欠薪责任方为山东菏泽一家装饰工程公司。

　　该公司法定代表人先是以各种理由推诿，随后电话停机、踪迹难觅。面对责任人恶意逃避，三台县人社局果断以涉嫌“拒不支付劳动报酬罪”将案件移送公安机关，三台县公安局与人社局紧密协作，完善证据后，于同年10月派遣民警远赴山东菏泽。经现场调解，该公司法定代表人通过微信将协商确定的15000元工资支付给张仲飞。

　　该案件的顺利解决，是三台县治理欠薪成效的一个缩影。近年来，三台县委、县政府将保障农民工工资支付作为重要政治责任，构建起全方位治理体系，建立县政府牵头、分管县领导负责、人社部门统筹协调的工作机制；强化行业监管，特别是政府投资项目和国企项目，重点核查工程款拨付与合同履行情况，并对申请政府补助的惠企资金实行劳动保障前置审查，防范因资金链问题导致的欠薪风险。

　　对于恶意欠薪行为，三台县依托“人社+公安+司法+行业主管”的多元联动机制，开展常态化排查与联合执法。充分运用农民工工资支付监管预警平台，对在建项目实行“一项目一档案”的动态精细化管理。建立欠薪线索“快速响应、高效核查、依法处置、动态清零”的闭环机制。同时，畅通劳动维权“绿色通道”，为劳动者提供便捷高效的法律援助服务，对涉嫌构成犯罪的恶意欠薪行为，坚决依法移送司法机关追究刑事责任，形成有效法律震慑。探索设立农民工工资应急周转金，对涉及人数多、可能影响基本生活的欠薪案件，依法启用应急资金先行垫付。

　　今年以来，三台县人社局通过常态化开展工程建设项目实地核查与业务指导，深入企业宣讲劳动保障法律法规，累计组织业务指导与宣讲活动5次，覆盖重点工程项目和多家劳动密集型企业，有效提升了用人单位的守法意识。

　　据统计，截至今年10月底，三台县共受理欠薪线索1050余条，为1100多名劳动者追回工资710余万元，欠薪线索总量同比下降8.4%，平台线索办结率达99.37%，群众满意度持续提升。

　　三台县人社局相关负责人表示，将继续压实行业监管责任，加强政府项目工资支付监管，对拖欠工资行为保持“零容忍”态度，不断完善治理欠薪制度规范，推动监管工作常态化、制度化、长效化，努力从根本上遏制欠薪问题发生。