公司简介
绵阳科技城发展投资（集团）有限公司（简称“绵阳科发集团”）成立于2008年6月，业务涵盖产业投资、高端制造、金融服务、地产开发、商业贸易、基础设施、会展旅游、资产管理等领域。公司先后获评“四川省五一劳动奖状”和“四川省诚信企业”，位列“四川企业100强”“四川服务业企业100强”“四川企业社会责任百强”，主体信用评级为AA+。截至当前，绵阳科发集团资产总额超900亿元。
一、岗位信息
本次公开招聘岗位24个，人数25人，具体如下：
1.科发集团本部员工关系岗1人；2.科发集团本部资产管理岗B 1人；3.科发集团本部目标管理岗B 1人；4.科发集团本部造价管理岗1人；5.科发集团本部安全环保岗B 1人；6.科发集团本部招采管理岗B 1人；7.科发集团本部诉讼岗B 1人；8.科发集团本部工程审计岗B 1人；9.科发基金公司风控经理1人；10.科发地润公司资产交易运营岗1人；11.华正电子公司园区运营岗1人；12.科发电力公司运营管理岗1人；13.绵阳产投集团商务专员岗1人；14.科发建工集团核算会计1人；15.科发置地公司市场营销部部长1人；16.绵阳产投集团贸易拓展及管理岗1人；17.绵阳担保集团合规经理1人；18.绵阳担保集团业务经理2人；19.科发会展公司展会策划岗1人；20.科发会展公司市场营销岗1人；21.科发商服公司法务合规岗1人；22.科发商服公司招采管理岗1人；23.科发商服公司投资规划管理岗1人；24.科发长泰公司法务审计岗1人。
二、报名时间
2025年10月23日至2025年11月5日
三、资格条件
（一）基本条件。1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导，拥护中国特色社会主义制度。2.遵纪守法，品行端正，身体健康，有良好的精神面貌。3.认同并接受科发集团文化，具有团队协作精神，能够将自身发展与公司紧密联系在一起。4.具备良好的职业操守，无违法犯罪及其他不良记录，无违法违纪正在接受组织调查。5.具备履行岗位职责所必需的专业知识和业务能力，有良好的职业素养。6.服从公司内部工作调整安排。7.2025届境内毕业生应于2025年7月31日前取得毕业证及学位证，2025届境外毕业生应于2025年12月31日前取得毕业证及学位证；2026届境内毕业生应于2026年7月31日前取得毕业证及学位证，2026届境外毕业生应于2026年12月31日前取得毕业证及学位证。
有下列情形之一的不得报名参加招聘：1.因犯罪受过刑事处罚的；2.被开除中国共产党党籍的；3.被开除公职的；4.被依法列为失信联合惩戒对象的；5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；6.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；7.正在接受审计机关审计的；8.尚在试用期的；9.不适宜参与报名的其他情形。
（二）岗位任职条件。详见附件《员工关系等岗位信息一览表》。
四、薪酬待遇
薪酬和福利按照用人单位有关规定执行。
五、招聘程序
（一）资格审查。集团对应聘人员进行资格初审。资格初审结束后，集团将电话或短信通知初审合格人员进入笔试，未通过资格初审的人员不再另行通知。笔试开考比例原则上应大于或等于3:1（满足招聘岗位条件的人数与计划招聘人数的比值），如不满足此条件，可适当延长报名时间。如遇急需岗位且应聘者中存在较为合适的人员，且开考比例大于或等于2:1时，经集团同意后可进行笔试。特别说明：受理应聘人员报名后，严格按照本公告设定的资格条件进行审查，资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应诚信报考，在任何环节发现弄虚作假或不符合条件的应聘人员，一律取消应聘资格。
（二）笔试测试。集团组织符合应聘岗位任职资格人员参加笔试，笔试总分为100分。若参加笔试人数不足2人时，对应岗位此次招聘终止。根据笔试成绩，按面试入围人数与岗位招聘人数不低于2:1，不高于3:1的比例，从高分到低分依次确定面试入围人员，与最后一名面试入围人员笔试成绩相同的人员，一并确定为面试入围人员。
（三）现场面试。面试采取半结构化方式，面试总分为100分，主要考察应试人员的综合素质和专业技能。若管理人员岗位参加面试人员不足2人时，该岗位招聘终止。综合成绩（笔试成绩占50%、面试成绩占50%，采取百分制计分办法折算）在市政府门户网站、《绵阳日报》、市国资委官网、科发集团官网等上级要求平台进行公示，公示期为1个工作日。
（四）考察程序。根据综合成绩，按照招聘职位与应聘人员1:1的比例，从高分到低分确定录用候选人，综合成绩低于60分不可确定为录用候选人。如有综合成绩相同并列的情况，依次按照面试成绩、笔试成绩分数高者确定为录用候选人。集团按程序对录用候选人进行体检、背景调查等考察工作。
1.体检：体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。体检医院要求三甲，体检项目和标准原则上参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检不合格者可在7日之内申请复检1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。复检仍不合格者，取消其录用资格；2.背景调查：体检合格者，由第三方调查机构开展背景调查；3.无犯罪记录证明：背景调查无异议者，由录用候选人提供由户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明文件。
因录用候选人自动弃权考察或考察不合格而出现的缺额，经集团内部研究，确有递补必要性的，按报考岗位考试综合成绩从高分到低分依次等额进行递补。
（五）确定拟录用人选。根据笔试、面试、体检和考察结果，对应聘人员进行全面评价和综合研究，报集团党委审议后，确定拟录用人选，集团将电话通知拟录用人选，未被确定为拟录用人员不再另行通知。若拟录用人选自愿放弃资格，经集团同意后可进行补录。拟录用人选在市政府门户网站、《绵阳日报》、市国资委官网、科发集团官网等上级要求平台进行公示，公示期为3个工作日。
（六）正式聘用。公示期满无异议后，由用人单位按规定办理聘用手续及签订劳动合同。
（七）告知义务。因用人单位经营计划调整或不可抗力等因素影响，经集团研究同意，可暂停或终止用人单位岗位招聘。暂停或终止岗位招聘决定作出后，集团将在3日内及时告知应聘人员。
六、报名方式
凡符合条件的应聘人员，可通过链接https://mysdic.zhiye.com，进入有关求职页面，按照要求填报个人简历，并下载《诚信报考承诺书》签字确认后，连同居民身份证件、毕业证、学位证、学信网学籍学历学位在线验证报告、职称及职业资格证书、从业经历证明等文件扫描件分别命名后，打包压缩上传至附件栏内。特别提示：每人仅限报考1个岗位，若1人报考多个岗位，以系统时间最先接收到的简历为准；岗位条件中涉及的年龄等时间计算截止发布此公告的第一天。
七、纪律要求
（一）对弄虚作假的应试人员，一经查证属实，均取消应试资格。（二）严格执行有关规定和纪律，接受社会监督，对违规违纪人员将按照有关规定严肃处理。（三）应试人员应保证通讯畅通，因通讯不畅导致的相应后果由其本人自行承担。
八、本公告内容解释权归科发集团所有。未尽事宜由科发集团研究确定后负责解释。
九、监督投诉渠道
咨询电话：科发集团人力资源部：（0816）6331619
监督电话：科发集团纪检监察部门：（0816）6339573
绵阳市国资委“护国资”热线：（0816）2247110
绵阳市国资委“护国资”邮箱：mygzwdjk@163.com
附件下载网址：https://www.my.gov.cn/mysrmzf/c100030/202510/2625ee38a4bb4332889c521683821dc3.shtml
绵阳科技城发展投资（集团）有限公司
2025年10月23日