国有企业作为国民经济的重要支柱，其高质量发展对于国家经济稳定增长和民生福祉保障、产业安全升级、国家战略落地意义重大。思想政治工作是国有企业凝聚人心、激发活力、推动发展的重要力量。然而，随着时代发展和市场环境变化，国有企业思想政治工作面临诸多挑战，如何实现思想政治工作效能转化，以党建赋能国有企业高质量发展，成为亟待解决的重要课题。
党建引领下提升思想政治工作效能的重要性
坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。党建引领能确保国有企业在发展过程中始终保持正确的政治方向，将党的路线方针政策贯彻落实到企业生产经营的各个环节。通过思想政治工作，引导员工坚定理想信念，增强“四个意识”，自觉将个人发展与企业、国家发展紧密结合，为企业高质量发展提供坚实的政治保障。
思想政治工作具有凝聚人心的作用。党建引领下的思想政治工作通过开展丰富多彩的活动，营造积极向上的企业文化氛围，增强员工对企业的认同感和归属感。例如，开展党员先锋岗、党员责任区等活动，树立优秀党员榜样，激发员工的工作积极性和主动性，形成团结协作、奋勇争先的良好局面，提升企业的团队凝聚力，为企业高质量发展提供强大的精神动力。
在市场竞争日益激烈的今天，国有企业需要不断改革创新，提升核心竞争力。党建引领下的思想政治工作能够引导员工解放思想、转变观念，勇于突破传统思维束缚，积极投身企业改革创新实践。同时，思想政治工作还能为员工提供心理支持和精神鼓励，帮助员工克服改革创新过程中遇到的困难和挫折，增强企业改革创新的信心和决心，推动企业实现高质量发展。
党建赋能国有企业思想政治工作效能转化的实践案例分析
西部矿业文旅公司作为国有企业，在党建赋能思想政治工作效能转化方面进行了积极探索。一方面，通过开展主题党日活动，组织党员深入景区一线，开展志愿服务和调研活动，了解游客需求，为景区服务提升提供建议和思路。在旅游旺季，党员志愿者在景区入口、游客中心等区域为游客提供咨询引导、秩序维护等服务，提升了游客的满意度和体验感。另一方面，注重发挥党员的先锋模范作用，设立党员示范岗，要求党员在工作中以身作则，带头遵守规章制度，提高服务质量。通过党员的示范引领，带动全体员工提升服务水平，形成良好的工作氛围。如今，国有企业还通过新媒体平台开展思想政治工作，通过微信公众号、抖音等平台发布党建动态、企业文化等内容，增强了思想政治工作的传播力和影响力。
在内蒙古森工集团，他们将“党建链”与“产业链”深度融合，以合资合作模式为突破口，与国内头部企业深化合作，充分发挥自身生态资源禀赋与文化IP优势，携手合作方整合林区自然景观、精品民宿、交通网络等要素，搭建全链条协同体系，推动文旅产业开发向标准化、专业化、市场化迈进。在这个过程中，思想政治工作贯穿始终，通过开展形势政策教育、职业道德教育等，引导员工树立正确的价值观和职业观，激发员工的工作热情和创造力，为企业文旅产业的高质量发展提供了有力支持。
党建引领下提升思想政治工作效能的路径
高素质专业化的思想政治工作者队伍是提升思想政治工作效能的关键。国有企业应树立大抓基层的鲜明导向，着力打造政治强、业务精、作风正的工作队伍。
在信息时代，国有企业应充分利用新媒体、新技术创新思想政治工作方法和教育载体。构建“三微一端”立体宣传平台，综合运用微信、微博、微视等新媒体，实现线上线下、网上网下的有机结合，拓展工作时空范畴。创新活动载体，针对不同群体开展内容丰富、形式多样的主题实践活动，如道德讲堂、演讲比赛、知识竞赛等，在潜移默化中引导职工提高思想觉悟，切实增强思政教育实效。通过开展“线上思政课堂”，邀请专家学者通过直播的方式授课，员工可随时随地参与学习；开展“红色文化体验活动”，组织员工参观红色教育基地，增强员工的爱国主义情怀和历史使命感。
国有企业思想政治工作要紧密结合企业实际和员工需求，切实解决实际问题。关注员工在工作、生活中遇到的困难和问题，通过开展结对帮扶、走访慰问等活动，为员工送去温暖和关怀，增强员工的归属感和幸福感。
党建赋能国有企业高质量发展中的思想政治工作效能转化是一项系统工程，需要国有企业从顶层设计、工作方法、队伍建设、实际需求等多个方面入手，不断探索创新。通过强化党建引领，国有企业能够有效提升思想政治工作的效能，凝聚人心、激发活力，为企业高质量发展提供坚强的思想保证和强大的精神动力。在未来的发展中，国有企业应继续坚持党建引领，不断优化思想政治工作机制和方法，推动思想政治工作与企业生产经营深度融合，实现国有企业高质量发展与思想政治工作效能转化的良性互动。
（作者单位：西部矿业文旅公司）