本报讯（记者 吴婷婷） 正值元旦、春节务工人员返乡的黄金时期，德令哈市人社局就业部门锚定高质量充分就业目标，统筹推进职业技能培训工作，精准对接群众就业与企业用工需求，大力开展职业技能培训。截至1月中旬，共开展电工、挖掘机、护林员等各类职业技能培训5期236人次，顺利实现职业技能培训“开门红”。
德令哈市人社局就业部门构建“线上+线下”“集中+入户”的多维宣传体系，借助招聘会、微信公众号、“金牌店小二”就业创业平台普及培训政策，组织工作人员深入林草、水利、妇联等部门了解培训需求，同时走进村组、入户走访，面向农村转移劳动力、返乡务工人员、城镇失业人员等重点群体，一对一讲解培训工种、报名流程、就业方向等关键信息，主动动员有培训意愿的群众参与，让技能培训政策走到群众身边、走进群众心里，为培训工作开展凝聚广泛群众基础。
为让技能培训真正贴合市场与群众需求，就业部门扎实开展调研对接工作，进村入户开展劳动力信息摸底，详细登记劳动者个人情况、技能水平、培训需求和就业愿望，建立完善的需求台账；主动对接本地用工企业，收集企业岗位需求与招聘标准，精准匹配培训内容与岗位要求；围绕市场紧缺、群众急需的方向定制培训方案，切实提升培训的针对性与实用性。
培训过程中，坚持“理论+实操+安全+素养”融合教学模式，既通过专业理论讲解，帮助学员夯实知识基础，又设置充足的实操实训环节，让学员在动手实践中掌握核心技能，确保学有所成、技有所用。同时，将安全生产、职业道德培训与工匠精神培育融入培训全过程，引导劳动者树立正确的职业理念，增强职业责任与使命意识，全面提升劳动者的职业技能水平与综合素养，为其顺利就业、稳定就业筑牢根基。