本报记者 刘珍 许正昭
就业是民生之本、稳定之基，一头连着千家万户的生计冷暖，一头关乎区域发展的大局稳定。今年以来，海西州锚定“稳就业、保民生、促发展”目标，围绕“强产业、抓培训、优服务”核心思路，打出创业扶持、技能提升、精准帮扶、线上线下联动的稳就业“组合拳”，用实打实的举措织密就业保障网，让越来越多群众通过稳定就业收获获得感、幸福感与安全感。
培训围着就业转 技能撑起“金饭碗”
“从零基础学员到持证上岗的叉车驾驶员，只用了一个月！”近日，青海发投碱业成品车间内，马吉福头戴安全帽，指尖轻抬操控杆，货叉便平稳升起、精准对准碱包，一套转运动作行云流水，稳稳将碱包送达指定区域。很难想象，几个月前的他，还是对这些设备一窍不通的新手。而他的快速成长，正是海西全面推行“岗位需要+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式的生动缩影。
这一模式以精准对接市场需求为核心，让劳动者“学有方向、考有标准、业有保障”，为当地稳就业、促增收注入强劲动力。此前，传统培训常陷“学用脱节”困境——劳动者即便手握证书，也难以快速适应岗位实际需求。对此，德令哈市就业服务局局长童亚玲表示：“今后我们将持续推广这一高效培训模式，聚焦重点群体，让更多劳动者凭过硬技能端稳‘饭碗’，为高质量就业筑牢根基。”
为进一步突出“培训+成效”闭环管理、拓宽劳动就业渠道，海西州制定印发《关于进一步提升政府补贴性职业技能培训针对性和有效性的通知》，从“推动技能培训扩面增效、加强技能培训质量监管、实现技能培训就业服务”等5个方面提出16项具体举措，全面深化四位一体项目化培训模式，推动培训与就业协同联动，助力劳动者实现高质量充分就业。
数据见证成效：截至10月底，当地面向脱贫劳动力开设叉车驾驶员、计算机操作员、中式面点等实用技能培训，参训人数达42人，培训后成功就业34人，就业转化率达80.95%；已组织实施政府补贴性职业技能培训9144人次，完成年度省级目标任务9000人次的101.6%，用实实在在的成果为劳动者就业保驾护航。
靶向施策强服务 精准帮扶促就业
“真没想到，政府不仅帮我完成了职业技能培训，还精准匹配了就业岗位，现在每月收入稳定，心里特别踏实！”近日，在格尔木市委政法委就职的“雨露计划”毕业生汪幸福，谈及自己的就业经历时难掩激动。他的故事，正是格尔木市聚焦“雨露计划”毕业生就业需求、以靶向服务凝聚稳岗合力的生动缩影。
就业是民生之本，“雨露计划”毕业生的就业情况更是巩固拓展脱贫攻坚成果的关键一环。为破解部分毕业生“求职无门”“技能不匹配”等难题，格尔木市就业服务局依托基层就业联络员、入村工作组、驻村工作队等力量，深入各村开展“摸清底数、政策宣传、调查需求、兑现政策、送岗帮扶”的入户服务，全面摸排辖区内“雨露计划”毕业生的专业、技能水平、就业意向等核心信息，并通过开展“1131”服务，为他们提供“一对一”就业帮扶与就业指导。“我们不仅要帮毕业生‘找到工作’，更要帮助他们‘干好工作’。未来将持续优化帮扶举措、拓宽就业渠道，以更精准的服务、更有力的举措，让‘雨露计划’的成果真正转化为毕业生的就业底气与幸福成色。”格尔木市就业服务局副局长张婕说。
事实上，“雨露计划”毕业生就业工作只是海西州就业工作的重要组成部分。作为最大的民生，就业更是巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村振兴的核心支撑，全州始终将其置于民生保障的首要位置。今年以来，海西州充分发挥巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接稳岗就业专项组的牵头抓总作用，以提升脱贫劳动力就业能力、稳定就业岗位、增加务工收入为主线，落实落细帮扶车间吸纳、产业发展带动、公益性岗位安置等12项稳岗就业职责，推动脱贫人口实现稳岗就业。
数据见证成效：截至10月底，全州有劳动能力的脱贫人口和监测对象实现就业2260人，完成省定目标1900人的118%；有劳动能力的易地搬迁人口实现就业630人，完成省定目标500人的126%；累计认定就业帮扶车间44家，带动163名脱贫劳动力和监测对象就近就业；安置950名脱贫劳动力从事生态管护员、村级公益性岗位；为114名脱贫人口发放跨省一次性交通补助11.4万元；2025届71名“雨露计划”毕业生就业50人、升学16人，就业（升学）率达92.96%。
线上线下同发力 精准服务暖民心
“屏幕上岗位信息一目了然，主播还当场解答了薪资待遇，这种找工作的方式既新潮又高效！”正在“格尔木市线上直播带岗”直播间咨询的求职者王女士，对线上就业服务赞不绝口。如今，“直播带岗”已成为海西州推进“互联网+就业”的生动实践，而线上服务与线下举措的协同发力，更让全州就业服务焕发双重活力。
为破解就业信息不对称、政策落地“最后一公里”等难题，海西州一方面整合资源打造多元化线上公共就业服务矩阵：从覆盖全州的“就在海西”平台，到“格尔木市就业管家”“德令哈市金牌店小二”“茫崖就业公交站”等特色载体，构建起“全州统筹+市县特色”的线上就业服务网络，推动就业服务从“线下跑”转向“线上办”。依托这些平台，企业招聘信息实时推送、求职者精准筛选岗位，实现“信息快达共享”；政策解读专区将社保补贴、创业扶持等政策拆解为“明白账”，配套在线申报功能，确保“政策应享尽享”。截至目前，各平台累计发布就业信息数千条，政策咨询响应率100%，助力数百名劳动者就业创业。
海西州同步深化线下就业服务，以“四业”协同综合施策，推动就业与产业发展良性互动。首先，产业协同稳就业。突出产业发展、企业培育、创业扶持、就业促进有机结合，坚持把产业“四地”作为经济发展与稳定和扩大就业容量的着力点，盐湖化工、清洁能源、文化旅游和农畜产业分别带动3.6万人、2968人、3400人和3.2万人实现就业创业，占全州就业总人数的36%。其次，主体服务促就业。开展“走基层送政策”“走企业访需求”“走流程优服务”系列活动，推动援企稳岗政策落地。截至10月底，分行业、分领域、高频次开展“春风行动”“高校毕业生春季专场招聘会”等“12+N”公共就业专项服务活动202场次，提供用工岗位5.34万个，达成就业意向4327人，为全州101家企业解决用工1917人。最后，创业扶持带就业。完善“创业培训指导+创业担保贷款+创业孵化基地+创业示范引领带动”的工作模式，助力中小微企业高质量发展。截至10月底，全州人社部门设立的4家创业孵化基地累计入孵各类创业实体140家，带动就业1111人（其中：高校毕业生265人、退役军人8人、残疾人3人，其他就业困难人员188人），为6名创业者发放创业担保贷款120万元。
海西州就业服务局局长潘杰表示：“下一步，我们将紧紧围绕‘实现高质量充分就业’目标要求，在落实就业优先政策、聚焦困难群体就业、提升公共服务质效、突出职业技能提升等方面持续用力，不断深化‘就在海西’工作品牌创建，加力促进就业质的有效提升和量的合理增长，为稳就业、保民生注入强劲动力。”
就业是民生之本，更是群众幸福生活的基石，从技能课堂上褪去迷茫、重拾底气的劳动者，到线上直播带岗的新潮便捷，再到线下入户帮扶的贴心周到……每一项内容都在诉说着海西就业工作的扎实成效。
就业工作没有终点，只有连续不断的新起点。未来，海西州将持续升级就业服务，既做强线上平台功能，又做优线下服务举措，不断织密织牢就业保障网，让更多人通过劳动实现价值、收获幸福，让“稳稳的幸福”在每一个家庭落地生根。
图片由 海西州就业服务局、格尔木市就业服务局、德令哈市就业服务局、茫崖市就业服务局 提供