本报讯（记者 扎西措毛 通讯员 祁小楠） “昌盛小区12号楼下水道井盖有些松动”“康乐小区3号楼处有大量垃圾”……天峻县新源镇城西社区党支部书记万玛多日杰每天都能收到“网格骑士”“随手拍”线索。
为进一步激发城市基层党建引领基层治理活力，天峻县新源镇城西社区党支部充分利用新业态新就业群体活动性强、联系面广的优势，以“聘书”为媒，聘任新业态新就业群体为基层治理“网格骑士”，打造具有“速度、精度、温度”的“网格骑士”社区品牌，用“小切口”撬动城市基层“大治理”，让新业态新就业群体从“城市旁观者”变为“治理参与者”。
“以前我们送快递就是埋头跑单，现在不一样了。”快递小哥才让东智边给电动车充电边笑着展示手机里的网格群说，“现在社区聘任我为‘网格骑士’，没想到有机会当上‘社区合伙人’。平时我们在工作路上看到井盖破损、消防通道堵塞这些隐患，随手拍照上传，很快就有人跟进。虽然每天还是跑一样的路线，但感觉自己和这座县城的联系更紧了。”
今年7月以来，城西社区党支部与51名快递员、外卖员等新就业群体签订“聘书”，同步建立“发现问题——解决问题——办结反馈”的全链条闭环机制，梳理“隐患排查清单”，明确井盖破损、消防通道堵塞等10类重点关注问题，引导“网格骑士”精准发力，推动新业态新就业群体快速融入党建覆盖圈、党群服务圈和基层治理圈，有效打通基层治理“神经末梢”。短短一个月时间，“网格骑士”累计上传安全隐患、民生需求等线索12条，解决率达100%。
城西社区党支部探索实施积分制管理，结合积分排名评选年度优秀“网格骑士”，充分激发“网格骑士”的社会责任感和职业认同感，越来越多的新业态新就业群体主动参与城市基层治理，从基层治理“门外汉”变成“行家里手”，为城市基层治理注入源源不断的“新”动能。