本报讯（记者 吴婷婷 通讯员 赵万星） 2025年7月，务工人员张某某夫妇向乌兰县人社局劳监室反映，其在某酒店项目从事消防水电工作期间被拖欠工资2.1万元至今未付。这笔钱是夫妻二人半年来在工地“爬高钻低、省吃俭用”积攒的血汗钱，更是支撑家里老人医药费和孩子学费的重要经济来源。
了解情况后，乌兰县成立专项工作组，完成工地走访、工资台账核查、与施工方约谈。劳动监察科室运用“农民工工资支付监管系统”调取考勤记录，确认欠薪事实。
乌兰县人社局联合县委社会工作部、县建设和交通局、县综合执法局启动“安薪调解”机制，在乌兰县社会治安综合治理中心安薪调解室三次召开协调会厘清责任链，针对“总承包方存在未落实工资专户制度问题、分包方以‘工程款未结’为由推诿”的问题，现场宣讲了《保障农民工工资支付条例》第16条、第30条关于“施工总承包单位代发工资”的强制性规定。
在县人社局与社会工作部、建设和交通运输局的持续跟进和强力督促下，对施工方下达《限期整改指令书》，同步告知拒不支付劳动报酬的刑事追责风险；协调酒店业主方先行垫付部分资金，确保8月1日完成全额支付。
“工资到账短信响起时，我妻子当场哭了。”张某某夫妇在送来一面锦旗时说，“这下能赶在开学前给娃交学费了。”至此，这起农民工工资拖欠问题得到圆满解决，这也是乌兰县保障农民工权益工作的一个缩影。
今年以来，乌兰县持续深化部门联动机制，加大对建筑、餐饮等重点行业的欠薪排查力度，通过“提前预防、快速响应、合力攻坚”，让每一位务工人员都能按时足额拿到血汗钱，真正实现“劳有所得、安心务工”。