格尔木：探索流动党员学习教育新路径

本报讯（记者 马琴 通讯员 赵倩 阿昕德） 格尔木市充分运用优质“红色资源”，通过“学习推送”+“办实事”相结合的方式，加强流动党员教育管理，关爱新业态劳动者，让流动党员“流动不流学、学习不断线”。

格尔木市昆仑物流园不断完善暖心红色驿站的服务功能，满足货车司机和流动党员的多样化需求，学习园地、洗衣、做饭、沐浴等学习、生活物品一应俱全。大车司机中的流动党员在这里休整补给的同时也有学习的平台。街道党工委和两新党支部通过“送学上门”、理论座谈等形式不定期针对流动党员开展宣传教育活动。通过搭建线上学习平台，建立物流行业党员学习微信群，定期推送学习内容，方便流动党员学习。格尔木昆仑物流运业有限公司党支部书记、工会主席齐广兴表示：“为满足货车司机、流动党员、大车司机、工会会员多样化的需求，我们联合打造的格尔木昆仑物流暖心红色驿站，作为综合性党建阵地，成为车轮走到哪里，红色服务就到哪里的党群关系连心桥。我们将加强探索流动党员学习和管理模式，让流动党员有归属感和责任感，全力打造新时代党建服务示范标杆。”

格尔木市充分利用乡镇（街道）、村（社区）党群服务阵地，设立流动党员党组织1个、设置流动党员服务站（点）87个，在督促流出党员及时向流入地党组织报到的基础上，统筹行业部门、社区网格员等力量，采取网格筛、电话问等方式，精准摸排流入党员，建立“基本情况清、流出时间清、流入地点清、从事工作清、综合表现清”的“五清”流动党员个人档案。打造流动党员线下报到主阵地，引导流动党员前往咨询报到，让流动党员有“家”可回。落实流动党员关爱举措，设立121名流动党员联络员，建立“1＋N”结对联系机制。同时，组织流动党员前往将军楼、铸牢中华民族共同体意识体验馆等地参观学习。通过“实地看+现场学”的模式，有效解决学习“枯燥化、单一化”的问题，确保活动的针对性和实效性。