都兰：“三抓三强” 激活流动党员管理新动能

本报讯（记者 马春香 通讯员 马全福） 都兰县紧扣流动党员教育管理核心命题，创新推行“三抓三强”工作法，构建动态管理、理论武装、实践转化的全链条服务体系，在数字赋能、教育质效、担当作为上下功夫，靶向破解流动党员“去向轨迹难掌握、教育跟进难到位、作用价值难彰显”等现实问题，持续激活流动党员教育管理新动能。

构建“县委组织部统筹调度、基层党委属地管理、党支部直接联系”三级联动机制，健全“流出报批、流入报到、日常报告、返回报备”四项制度体系，依托青海党建数字化平台，高标准打造8个流动党员服务站，配备专职联络员实施“1+N”结对联系机制，通过“平台数据比对+常态电话随访+定期谈心谈话”三重联络方式，精准掌握流动党员底数、流向轨迹、外出周期等动态信息，推动流动党员“人有所属、流有所管”。

全县建立完善流动党员“线上学习+线下补课”机制，线上用好学习强国、都兰党建等平台打造“云端课堂”，常态化推送政策法规、党务知识、党建要闻等学习内容，确保流动党员随时随地学习新思想、新理论；线下抓住春节、秋收等节点，依托主题党日、“三会一课”等载体开展“集中补课”，开展红色教育基地研学、专题讲座领学等活动，推动流动党员人在异乡、学不断线。

立足流动党员思路活、见识广、人脉多的优势，构建“人才反哺+实践建功”双轮驱动机制，鼓励高校毕业生和退役军人中的流动党员为家乡建设建言献策、纳贤引资。组织返乡流动党员参与乡村振兴项目谋划、民生实事办理、志愿服务活动，择优选拔能力强、有担当的党员纳入村级干部后备库。