本报讯 青海海西州盐湖资源、清洁能源资源丰富，正面临新旧动能接续转换、经济转型升级需求。近年来，海西州突出以产业链布局人才链，加速人才引进和培养，持续优化人才发展环境，为盐湖资源开发利用、新型电力储能、藜麦良种繁育等重点产业链精准匹配人才，为海西州高质量发展注入强劲动力。
聚焦传统优势产业转型升级、新兴产业扩容提质和关键技术攻关，编制精细精确的人才需求目录，绘制覆盖行业细分领域的人才图谱，实施“项目+人才”的“带土移植”工程，布局盐湖产业专家人才、清洁能源产业科技创新人才、农牧业实用人才等9个人才项目，由用人单位自主确定人才引、育、留、用的具体措施。引进高端人才来海西挂职服务，加强与北京科技大学、国家天文台等16家国内科研院校的合作关系，打造格尔木工业园区科技企业孵化器等人才孵化基地20家。加大本土人才培育力度，创新实施海西州“四名”人才工作室、“金蓝领”企业技能人才工作室建设，对成功命名的工作室给予3年共15万元的资金支持，目前全州共创建人才工作室88家，辐射带动培育本土人才1200多名。加强与青海柴达木职业技术学院建立“订单式”培养班、实习基地、人才孵化中心等育才平台，培养特种设备操作等技能人才500多名。
鼓励基层企事业单位实行灵活的人才薪酬制度吸引人才。促进研究成果转化激励，支持科技成果通过协议定价、市场挂牌等转让转化方式实现人才研究成果收益。落实人才分类评价机制改革，科学设置评价周期，实现人才评价与项目评审、机构评估有机衔接。目前，海西州46名基层科技人才取得高级职称，280余名“土专家”“田秀才”享受人才政策支持。