三“注重”激励干部 敢担当善作为

本报讯（通讯员 德组轩） 近年来，德令哈市注重在一线识别、培养、使用干部，激励干部敢担当、善作为，着力培养忠诚干净担当的高素质干部。

注重一线识别干部，树立鲜明导向。组建2个调研组分赴全市50家单位开展“无任用推荐”调研。深入重点项目建设等一线，近距离考察识别干部，对表现优秀的干部重点管理培养。2020年以来，考察识别一线优秀干部128人，提拔任用20人，职级晋升46人次。

注重一线培养干部，锻造忠诚队伍。紧盯乡村振兴、基层治理等重点任务，精准分析岗位需求，着力将政治素质好、工作能力强的干部大胆选用到项目攻坚、环保整改等关键岗位和乡镇（街道）一线培养锻炼。2020年以来，择优选派308名干部到木里矿区、信访、助企暖企、乡镇（街道）等一线锻炼。

注重一线选拔干部，营造实干氛围。着眼德令哈事业发展所需，大力选拔任用优秀干部。制定《德令哈市公务员职级晋升人选推荐实施方案（试行）》，常态化开展职级晋升工作。2020年以来，选拔任用一线干部230人次，职级晋升634人次。