让就地就近就业成为增收“主战场”

本报讯（记者 张萍 通讯员 李金龙） 都兰县香日德镇按照“稳规模、提质效、促增收”的工作思路，全面抓实农村劳动力就地就近就业工作，推动香日德镇农村劳动力实现高质量充分就业，保障脱贫人口持续稳定增收。

党建赋能“领”就业。坚持高位推动，由镇党委主要领导亲自抓稳就业保就业工作，全覆盖组织25个村（社区），搭建“党建＋人社＋村级劳务合作（劳务经纪人）＋企业”的劳务输出平台，畅通岗位对接、信息发布、劳务输出、稳定就业等内容，联动推进落实就业帮扶举措。建立“乡+村+组”三级联动机制，充分发挥村“两委”成员、驻村干部、就业信息员的作用，动态掌握本辖区内农村劳动力稳岗就业情况，构建多级联动工作格局。积极对接县发改、妇联、水利等部门资源，形成上下贯通、左右联动的工作机制，全面推进农村劳动力转移就业工作。

挖掘岗位“保”就业。瞄准镇周边经济、乡村产业发展布局、重大投资项目、各类基础设施建设等切入点，多渠道挖掘就地就近就业岗位，建立“用工企业+劳务平台+务工人员”弹性精准用工模式，通过实施以工代赈项目、开发乡村公益性岗位、培育劳务品牌、帮扶车间吸纳等措施，帮助农村低收入劳动力、脱贫劳动力等困难群体就地就近务工，实现就业增收。

技能培训“促”就业。坚持以市场需求为导向，以提高农村劳动力培训针对性、精准性、实效性为目标，围绕脱贫劳动力、农村低收入等重点群体，通过就业局以及第三方培训机构，采取“定向培训+订单输出”模式，提高培训针对性和实用性，提升劳动者就业能力，实现从体力型劳动力向技能型劳动力转变，促进农村劳动力通过技能就业实现增收。