本报讯（记者 张萍） 今年以来，全州人社部门积极创建“青海e就业”工作品牌，精心打造“就在海西”工作品牌，就业工作方面取得了显著成效。上半年，各项就业指标均超额完成“双过半”目标。
强化就业优先战略，落实一系列政策，促进经济社会政策与就业政策联动，推动“四业”协同发展，不断扩大就业岗位和容量。市场主体保持稳定，创新开展“人社服务进校园”等工作，根据求职群体特点组织专项活动，多渠道拓展优质岗位资源，累计开展62场次招聘活动，提供1.68万个岗位，达成就业意向2759人。社会保险助企纾困模式取得了显著成效，政策红利持续释放，为企业减轻了负担，稳定了就业岗位。
在劳动力市场方面，注重两端发力，构建高效对接机制。高校毕业生就业形势稳定，通过优化实名制管理、落实就业服务、开展专项招聘活动等，保障了就业大局。转移就业规模稳中有进，建立特色劳务输转模式，依托帮扶机制促进增收。重点群体就业成效突出，健全完善联动机制，帮扶困难群体就业，实现“零就业家庭”动态清零。截至6月底，全州失业人员再就业4234人、就业困难人员就业2450人，均超额完成了省定年度目标任务。
人社部门积极推动技能培训扩面增效，广泛收集培训需求，上半年开展政府补贴性职业技能培训7883人次，完成省定目标的78.83%。不断拓宽就业创业渠道，完善工作模式，发挥创业孵化基地作用，共入孵各类创业实体108家，带动就业671人。为17名自主创业者发放创业担保贷款395万元，并围绕产业需求开展多种培训，为13家企业员工进行岗前、转岗和技能提升培训，发放职业技能行动专账资金14.52万元。