本报讯（通讯员 格组） 格尔木市深入贯彻落实党的建设的重要思想，全力构筑干部监督立体格局，推动新时代干部监督工作提质增效。
多维集成，提高联动监督强度。将政治标准贯穿干部监督的全过程，切实履行干部选拔任用的主体责任，对人选的分析研判、民主推荐、讨论决定等各个环节进行监督检查。发挥社会监督、舆论监督、信访监督的作用，建立健全来信、来访、来电、网络、短信“五位一体”监督体系。组织开展领导干部报告个人有关事项集中填报，确保填报内容全面规范。
多关严审，确保组织监督刚度。严格执行领导干部因私出国（境）管理工作有关规定，严抓管理、审批、核查等环节，做好源头管控。从严规范领导干部请销假流程，实行“一把手”公务活动每日预报。常态开展领导干部及其近亲属在企业和社会组织兼职（任职）排查工作，加强风险管控，确保问题早发现、早整改。
多措并举，完善常态化监督制度。充分发挥干部监督联席会议制度作用，定期与纪检监察、信访等多部门沟通联系，及时掌握信访举报、党纪政纪处分等干部负面信息。完善工作考察、日常了解、巡视巡察成果共享等机制，全方位了解干部在工作和生活中的实际表现情况，进一步提升干部监督精准度。