本报讯（记者 吴婷婷 通讯员 李倩） 近日，天峻县出台《天峻县关心关爱干部身心健康十条具体措施》，从健康教育培训和心理检测、落实干部休假制度、完善干部健康检查等10个方面出发，加强干部关心关爱，激发干部“想干、敢干、会干”的工作热情。
政治上多渠道激励，缓解基层工作压力。建立艰苦边远乡镇干部交流轮岗机制，对长期在艰苦边远乡镇、夫妻双方均在乡镇的“两类干部”给予政策性适岗交流，增强对艰苦边远乡镇干部的真情关心和爱护；同时，开展新进干部、岗位调整、出现差错、存在困难、遭遇变故、廉政问题干部“六必谈”，大病住院、生活困难、丧事慰问、退休慰问“四必访”工作，经常性了解干部的思想、工作和生活情况，帮助解决实际问题。
工作上大力度支持，激发干事创业激情。严格落实“三个区分开来”，对因工作中的矛盾纠纷引发的各种上访、举报问题，按程序、严调查、细甄别、强分析、做澄清。探索实行差异化考核，提升乡镇干部优秀等次核定比例，激发乡镇干部干事创业热情；督促干部应休尽休。
提能上广角度覆盖，保障干部身心健康。聚焦心理减压释压，把心理健康教育纳入干部教育培训的重要内容，提升干部自我保健意识。落实优秀干部学习疗养和健康检查工作，每年组织1期基层一线优秀干部学习疗养班，并安排全县干部到二级甲等及以上医院进行健康检查。成立干部医疗保健队，定期为干部提供健康和治疗指导；积极发挥群众性文体场馆作用，营造丰富多彩、健康活泼的生活工作氛围。