通讯员 海西州委组织部
时间镌刻崭新年轮，岁月书写时代华章。
2023年，海西州各级组织人事部门坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深刻领会习近平总书记关于党的建设的重要思想，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，持续推动选干部配班子、育人才聚贤能、抓基层强基础各项工作向中心聚焦、为大局聚力，不断推动新时代组织工作迈上新台阶、取得新成效、展现新作为。
坚持学用结合 扎实开展主题教育
积极探索“1+1+N”模式，将主题教育与中心工作深度融合，引导党员干部增强干的动力、形成干的合力，推动主题教育成果转化为高质量发展成效。理论武装得到新提升。构建以“8+X”为重点的理论学习内容体系，通过举办3期读书班、开展专题研讨、为基层党员干部“送学上门”、深入基层开展宣讲等方式，引导广大党员坚守初心使命，积极担当作为。调查研究取得新成效。深入开展“大走访、大调研、大排查、大攻坚”活动，形成调研报告441篇，梳理发现问题920个，提出针对性对策建议1058条，着力破解制约海西高质量发展的堵点、难点问题。推动发展实现新进展。加快推进产业“四地”建设，全州新增A级景区6个，签约23项生态旅游产业发展项目，签约资金35.38亿元，签订各类战略合作协议30项，认证绿色有机农畜产品351个，居全省首位。检视整改展现新成色。建立州、县、乡三级领导班子问题清单494条，制定整改措施1206条，检视问题全部完成销号。开展医疗服务不到位问题等10项专项整治，解决了一批群众急难愁盼问题。建章立制获得新成果。修订完善《海西蒙古族藏族自治州促进民族团结进步条例》等一系列法规条例，制定《海西州乡村振兴战略实施规划》等30余项制度措施，着力补齐制度短板、机制缺项。
坚持凝心铸魂 汇聚强大奋进力量
思想统一是政治统一、行动统一的基础。全州各级组织人事部门始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，认真落实思想建党、理论强党部署要求，推动党的创新理论入脑入心，筑牢广大党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。探索创新“五学”联动模式，围绕产业“四地”建设、州委“六大行动”，选派1193名（次）干部参加中组部、省委组织部调训，广大干部知识结构不断完善、综合素养不断提高、专业能力不断增强。以坚定理想信念为动力，以生动有效的教育形式为载体，举办了128期州级重点培训班，让9325名干部在研修理论的过程中厘清了思路、明确了方向、提升了能力。紧扣经济社会发展和岗位实践，实施“党员进党校集中轮训”等工程，扎实开展农牧区党员致富带头人等各类重点培训10期720人，指导各地区、各党（工）委开展村党组织“领头雁”等能力提升培训102期，参训5960余人（次），引导广大基层党员深学笃用党的创新理论。
坚持选贤任能 锻造过硬干部队伍
为政之要，惟在得人。全州各级组织人事部门突出重实干、重担当、重实绩鲜明导向，优化“选育管用”全链条机制，着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。启动实施壮骨培优等7项工程，探索形成“124”考核工作体系，制定出台“五访六谈”制度，不断以制度机制提升干部选任精准度。高质量开展领导班子运行、“敢担当、善作为”干部专项调研，科学合理调配州管干部10批次345名，为推动事业高质量发展配出“敢为”好班子、好队伍。聚焦生态文明高地和产业“四地”建设，引导40余名干事有闯劲、创业有干劲的优秀干部在经济发展主战场和服务群众第一线“淬炼成钢”。同时，有针对性地安排60名发展潜力大、工作能力强的后备干部“上挂下派”历练成长，不断在火热实践中练就干部善为的“宽肩膀”。出台《市县（行委）直、乡镇公务员晋升三、四级调研员工作程序》，对156名敢担当、善作为的干部优先晋升职级，激励广大干部在高质量发展中主动作为、唯实争先。坚持严的主基调不动摇，制定《推进领导干部能上能下实施办法》，坚决向下调整不适宜担任现职的干部21名，稳妥使用下的干部4名，推动形成干部能上能下的良好局面。
坚持引育结合 引才聚智赋能发展
人才是创新之核、发展之要、竞争之本。全州各级组织人事部门充分发挥人才在服务中心工作中的支撑引领作用，着力将人才资源优势转化为创新发展优势。扎实推进“人才强州”战略，坚持“引育用留”四举措发力，启动实施人才引领驱动5项工程，构建以《“柴达木英才”计划实施方案》为统领，产业“四地”建设、教育卫生等领域9个人才子项目为支撑的“1+Ｎ”人才政策体系。借助全省校园引才、人才项目洽谈会、京青专家服务等重大人才活动，为盐湖资源开发利用、新型电力储能、藜麦良种繁育等重点产业链关键环节精准匹配高层次人才297名、团队55个、专业技术人才1000余名，推动人才供给与产业发展需求高效对接。组织动员医疗卫生、盐湖化工、清洁能源等重点领域14家单位赴省内外实地引才，引进研究生6名、本科生11名。借助第四届人才项目洽谈会签约人才项目44个，引进团队24个、人才142名，与浙江工业大学、北京科技大学、国家天文台等16家国内科研院校建立合作关系，通过“项目+人才”“课题+人才”等形式突破和优化高原碳中和研发、盐湖卤水提锂、天文观测等关键技术30余项。多维度开展专家人才“入企下乡”“揭榜挂帅”等八项“聚才汇智·助企固链”专题活动，运用好“帅才科学家”政策，助力新材料、盐湖镁业等项目关键技术取得重大突破，实现产才互促共进。统筹推进“四名”人才库项目建设，本土人才队伍持续壮大。
坚持强基导向 厚植基层党建根基
欲筑室者，先治其基。全州各级组织人事部门牢固树立大抓基层鲜明导向，坚持把党建引领贯穿乡村振兴、基层治理、项目建设等中心工作全过程、各方面，全力服务保障经济社会发展大局。深化开展“17855”党建工作整体推进体系建设，部署实施农村、社区等8个领域“质量提升工程”，有效助推全州各领域各层级基层党组织全面进步、全面过硬。启动村级党群中心服务功能体系提质工作，实施41个村“强基固本”工程建设，扎实开展农村党员档案管理规范化建设专项行动，建设党员档案室43个，整理归档资料13600余册，着力提升农村党员档案管理工作科学化、规范化水平。深入推进村集体经济“强村”工程，启动产业空壳村“清零”行动，村集体经济“破零”成果持续巩固，中等村占比达到80%，强村占比达到10%；单独经营实体产业的村占55%，其余村实现联合经营的占35%，推动全州村集体经济发展质效显著提高、村级产业持续壮大。顺利完成新一轮驻村工作队轮换，7名驻村第一书记荣获省级表彰，持续推进村级后备人才储备培养专项行动，以组织振兴撬动乡村全面振兴。深入实施书记领题城市基层党建引领基层治理“五优五提”项目，荣获全省优秀党建项目表彰。开展全州主题教育暨年度各领域基层党建现场观摩活动，助推全州主题教育和基层党建工作守正创新、再上台阶。
新思想引领新时代，新使命开启新征程。2024年是中华人民共和国成立75周年，是实施“十四五”规划的关键之年，海西州各级组织人事部门将认真贯彻落实全国全省全州组织部长会议精神，严格按照“干部要干、思路要清、律己要严”的要求，全力推动组织工作高质量发展，为奋力建设中国式现代化海西篇章提供坚强组织保证。