以组织工作新担当 为中国式现代化海西新篇章增光添彩

海西州委常委、组织部部长 周学武

全省组织部长会议紧紧围绕新时代新征程党的中心任务，全面谋划部署了为实现习近平总书记擘画的现代化新青海宏伟蓝图而真抓实干的组织工作各项任务，昭示着全省组织工作沿着开启新征程、续写新篇章的实践路径高歌猛进。海西州将全面贯彻落实新时代党的建设总要求，深度践行“干部要干、思路要清、律己要严”的要求，全力以赴推动理论武装、选贤任能、育才聚才、强基固本各项工作，把组织力量、组织优势有效转化为发展动力、治理效能，为中国式现代化海西新篇章提供坚强组织保障。

深学党的创新理论，凝心铸魂夯实信仰根基。思想清醒才能保持政治坚定。海西州将严格落实全省组织部长会议“坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，持续在学用结合、入心见行上下功夫”的要求，以党的政治建设为统领，筑牢绝对忠诚的思想根基。学思践悟把握理论精髓。巩固拓展主题教育成果，以领导干部领学、专家学者讲学等方式，对习近平新时代中国特色社会主义思想始终坚持不懈地学、理直气壮地讲、深入浅出地悟，精学细研蕴含其中的立场观点、方法哲理、学理道理，推动党的创新理论学习走深走实走心。凝心铸魂永葆忠诚品格。精心组织实施党的创新理论学习教育计划，全面发挥好各级党校（行政学院）培训主阵地作用，通过深化理论学习中心组集中学习、落实“第一议题”制度、举办读书班等方式，教育引导党员干部静下心来读原著学原文悟原理，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚力、改造主观世界、锤炼政治品格。深化转化增强政治担当。牢牢把握“学思想”这一主线，建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，把党的创新理论的思想要义切实转化为党员干部坚定理想信念、提升思想境界、加强党性锻炼的行动自觉，持续深化对“两个确立”的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，更加自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

树立鲜明用人导向，从严从实锻造执政骨干。对干部最大的激励就是正确的用人导向。海西州将紧紧围绕全省组织部长会议“坚持政治标准抓好领导班子和干部队伍建设，持续激励干部担当作为”的部署，落实新时代好干部标准，着力推动干部想干、敢干、会干。考准考实政治素质。把政治素质考察摆在干部工作的突出位置，明确考察重点，优化考察方式，用好考察谈话基本手段，全面甄别干部政治立场、政治觉悟、政治能力，引导干部树牢正确政绩观。强化党组织领导和把关作用，适时出台《海西州州管干部选拔任用动议和推荐提名办法（试行）》，确保选出来的干部政治上信得过、靠得住、能放心。选优配强干部队伍。接续开展领导班子运行、“敢担当、善作为”干部专项调研，动态掌握领导班子运行状况，科学区分“两头”班子、“两头”干部，精准识别“担当式”干部、防范整治“躺平式”干部。严格执行《海西州领导干部交流工作办法》，常态跟踪了解在权力集中、资金密集、资源富集领域和重点岗位任职干部的履职情况，稳慎合理加大交流力度。选好树牢鲜明导向。进一步树牢重实干、重担当、重实绩的用人导向，坚持把各条战线岗位挑大梁、负重担的工作骨干作为重点培养选拔对象，注重在改革发展稳定主战场、重大斗争任务最前沿、艰苦边远地区第一线考察识别干部。加力解决干部“能下”难题，畅通干部“向下”渠道，常态化识别调整不适宜担任现职的干部，切实以鲜明的用人导向引领干事创业的导向。盘活资源积蓄动力。着眼2026年县乡领导班子换届，强化分析研判、精准对接需求、提前考量供给、储备各类人选。加强年轻干部储备情况分析研判，常态化推进年轻干部梯队式“育苗”“墩苗”培养机制。统筹做好女干部、少数民族干部、党外干部等培养配备工作，着力提升领导班子整体功能。充分发挥考核“指挥棒”和职级杠杆撬动作用，激发各级领导干部守正创新、笃行不怠。

坚持人才引领驱动，凝智聚力激活发展力量。人才资源是推进海西高质量发展的战略资源。海西州将精准聚焦全省组织部长会议“坚持扩容、蓄能、释能同步推进，不断强化现代化新青海建设人才支撑”的目标，扎扎实实推进“人才强州”战略。加大引才力度。按照“扩容、蓄能、释能”的思路，聚焦全省“一心两区”人才示范区建设部署，强化重点领域项目、基地、人才、资金一体化配置。通过“柴达木英才”计划、人才项目洽谈会等活动，引育一批急需紧缺的高端创新人才。聚焦重点领域、重点产业，积极申报“西部之光”访问学者、“京青专家服务活动”等需求，对接京青专家人才来海西开展技术指导和实践教学。拓展育才平台。以柴达木循环经济试验区“一区多园”为基础，与省内外高校、科研院所合作建立研发机构，鼓励引导行业重点企业建立“研发飞地”“人才飞地”。以乡镇或村（社区）为单位建立人才工作站、创客工坊等实践平台，推动科技创新与成果转化有效衔接。扎实推进“组团式”援青和“小组团”支援工作，深化医疗、教育人才“双向组团”培养，高质量实施海西州“四名”人才库项目建设。优化用才氛围。综合海西各行业发展特点和人才成长规律，探索建立科学合理的人才分类标准和人才评价体系。创新“柴达木英才”大讲堂，为高端创新人才和本土人才搭建面对面交流平台。探索建立“柴达木惠才卡”，设立人才服务专线，建立专家人才建言资政督办机制，不断激发人才创新活力和创造热情。

夯实基层战斗堡垒，强基固本厚植优势力量。党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。海西州将深化拓展全省组织部长会议“坚持抓基层强基础固基本，持续巩固党在民族地区执政根基”的任务，坚持用新发展理念引领基层党建实践，不断增强基层党组织政治功能和组织功能。建强基层组织战斗堡垒。以落实基层党建“六个一”要求为抓手，深入推进“17855”基层党建工作体系建设，完善项目化推进、清单式管理、制度化落实责任制度。健全动态排查软弱涣散村党组织工作机制，从严落实“四个一”整顿要求，强化整顿提升全过程监督管理。分领域开展党组织和党员“评星定级”活动，有效激发基层党组织争先进位意识，推动党支部标准化规范化建设。聚焦抓党建促乡村振兴、促基层治理，以研讨交流、现场观摩、实践锻炼等方式，加强基层党组织书记实战培训，提升基层干部能力素质。着眼2026年村级换届，深化“村干部学历素质提升工程”，积极开展后备干部设岗定责，为换届储备素质优良结构合理人才。强化党建引领激发红色动能。探索落实村干部“五险一金”，提升村干部履职尽责积极性。扎实开展党建阵地规范化建设摸排整改行动，持续实施好村级党建阵地“强基固本”工程，有效提升党群阵地使用服务功能。用好“驻村干部管理信息系统”，加强驻村干部日常管理。推进村集体经济“强村”工程和产业空壳村“清零”行动，提升强村和实体产业占比。巩固深化城市党建“五优五提”成果，推进城市治理互联互动、共建共享。持续完善国企车间班组、医院内设机构、学校教师团队等党组织体系，推动党的领导在各领域“如身使臂、如臂使指”。激发党员队伍生机活力。实行发展党员全程纪实管理，严把“入口关”，明确党员“政治不合格”负面清单，规范发展流程、严肃发展纪律。深化推进农村（社区）党员档案规范化建设专项行动，持续跟进党员档案室建设、党员档案补办归档工作。制定海西州党员教育培训具体措施，抓好党员分级分类培训。探索不同领域流动党员管理的有效办法，运用好“青海省党员教育信息化平台”，着力强化“三会一课”、民主生活会、组织生活会等党内政治生活质量。深化“党课开讲啦”活动，深入推进“学习身边榜样”活动，开展“榜样讲党课”“身边榜样微故事”等活动，营造学习榜样、崇尚先进的浓厚氛围。