凝“新”聚力推动新业态 新就业群体党建工作破题见效

本报讯 我州积极探索符合实际的新业态新就业群体党建工作方法路径，打出有形覆盖“组合拳”，下好关心关爱“先手棋”，助推新业态新就业群体党建工作跑出“加速度”。

聚焦“谁负责”，建立“新”机制。按照“条块结合、行业主管、街道兜底”的思路，建立“1+7+N”工作责任体系，明确州委两新工委、7个地区组织部门、相关行业主管部门责任，整合工作力量，压实责任链条，协同推进。将新业态党建工作纳入全州党建工作总体布局，研究制定各地区、两新工委委员单位年度目标任务分解方案，量化工作任务，定期召开工作会议，坚持常态化问效、项目化落实。印发《海西州新业态新就业群体“两个覆盖”攻坚行动实施方案》，明确3个阶段10个方面的攻坚任务，成立工作专班，按照“六清”标准，点面结合、分步实施。发挥考核“指挥棒”作用，将新业态党建工作纳入年度党建考核和基层党建述职评议内容，建立考核倒逼机制，闭环式管理。

聚焦“怎么建”，构建“新”体系。全力推进新业态群体党组织覆盖，按照“应建尽建”原则，采取单独组建、联合组建、行业统建等方式，通过集中攻坚，新组建新业态党组织4家，有效实现新业态党组织“破零”。强化党建带群建工作机制，对暂不具备组建党组织条件的新业态新就业群体，有效推动党的工作覆盖，先后指导成立格尔木市快递行业工会联合会、都兰县巴隆乡“司机之家”、海西州快递行业团工委等10余家群团组织。突出重点行业领域，结合主题教育调研，及时主动对接相关部门，整合德令哈市金原商圈30家非公企业，成立海西州第一家新业态商会组织，并谋划在格尔木市昆仑物流园区成立物流园区新业态商会组织。

聚焦“力量弱”，强化“新”保障。搭建服务平台，制定《关于开展维护新就业形态劳动者劳动保障权益专项行动实施方案》，规范新业态企业用工行为，将新就业群体优先纳入工伤保险范围，为55家快递网点342名快递小哥参保，开展免费体检260余人次。优化服务路径，组织开展“工会进万家”“暖蜂行动”等关心关爱活动，累计慰问新业态群体800余人次，发放慰问金、慰问物资16.4万元，为3名快递员争取省内疗休养名额，举办党性教育、交通安全、法律法规等各类培训12期。拓宽服务载体，组织开展“最美快递员”“最美货车司机”评选及“邮政快递行业职工职业技能竞赛”等活动，着力提升新业态新就业群体归属感。

聚焦“起作用”，融入“新”治理。按照“方便快捷、集约高效”的原则，及时投入28万元党建工作经费，在格尔木市、德令哈市打造2家暖“新”红色驿站，为新就业群体提供便利。整合各类资源，推行“一室多用”，建成集党群议事、党员活动、政务咨询等功能为一体的综合性站点，积极引导新就业群体主动参与社会服务和城市基层治理。充分发挥新就业群体“民情前哨”作用，积极动员快递小哥、外卖小哥担任“社区观察员”，引导75名就业群体主动到社区报到，参与文明创建、“爱心送考”等社区志愿服务。指导新业态企业将党建工作写入企业章程，建立党组织参与企业重大决策机制，全面推动新业态企业融入基层治理、承担社会责任。