茫崖市“链式管培” 助力选调生成长

本报讯（记者 田格斯 通讯员 茫宣） 近年来，茫崖市坚持把做好选调生工作作为优化干部队伍结构、增强干部队伍活力的有力抓手，通过真教、真练、真用的方式，不断健全选调生培养使用机制，促进选调生成长成才。

注重思想引导，把理想信念教育贯穿选调生培养管理过程始终，切实引导选调生加强党的理论武装，提高自身党性修养，着力提升思想道德水平，增强情感、信念认同，强化选调生服务意识。将选调生纳入年轻干部培训整体规划，坚持选调生与优秀年轻后备干部同步培养，采用“集中学习+交流研讨+实践观摩”相结合的培训模式，组织参加公文写作、公务员能力提升等培训班，切实提升能力。

严格执行选调生驻村规定，有计划、有目的地安排选调生到基层一线锻炼，磨炼意志，积累经验，增强应对复杂局面的能力。采用结对帮带模式，为每名驻村选调生确定1名县级领导作为“传、帮、带”责任人，解决学习、工作等各方面的困难，为选调生解决后顾之忧。近年来，先后选派27名新录用选调生到各村担任村务助理，进一步激活基层干部活力，丰富选调生阅历，提高自身工作能力。

形成由市委组织部直接管理、乡镇党委监督管理、村级党组织日常管理、选调生自我管理的“四位一体”管理格局，定期召开选调生座谈会、驻村工作推进会、经费使用报告会，为选调生经验交流搭建平台，做到下基层前必谈、试用期满必谈、基层锻炼结束必谈。严格管理和关心关爱并举，为驻村选调生建立成长档案，从学习培训、帮扶成绩、考核绩效、国情调研等四个方面对选调生进行动态监管，提供实际性的指导与帮助。