强化党建引领 推动实现高质量就业

本报讯（通讯员 赵守军） 2023年，海西人社系统聚焦主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，结合人社工作“四大主责主业”，以优化党支部设置为切入点，组织实施“机关党建融合聚力”工程，倾力打造“三位一体”全域化人社阳光党建工作品牌，党建工作与人社业务深度融合、同频共振。

全面落实“干部要干、思路要清、律己要严”的要求，立足深化全面从严治党、加强生态文明建设、推进民族团结进步、推动乡村振兴“四个实践载体”，一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制。对照领袖思想、省州工作要求、群众期盼“三面镜子”，检视整改问题67条。紧扣“深、实、细、准、效”五字诀，高质量完成调研报告4份，提出务实举措14条；坚持边实践、边总结，完善学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的制度机制，形成学习抓“第一议题”、落实抓“第一要件”的贯彻落实机制。

组织实施“机关党建示范引领”“就业扩容提质”等七项融合聚力工程，党支部的政治功能和组织功能实现提质增效。认真落实新时代党的建设总要求，坚持以组织体系建设为重点，以优化党支部设置为切口，推动形成局党组——局党支部——五个党小组“三位一体”全域化人社阳光党建工作模式，努力推动形成上下贯通、执行有力的严密组织体系。成立行业综合委员会，下设创业孵化基地党支部，探索“五个引领、筑梦双创”工作法，充分发挥“两新”党建在创业创新领域的“关键作用”，实现行业党建与部门业务“同抓共管”。

强化就业优先战略和就业优先政策，出台就业提质增效25条、优化调整稳就业政策措施27条等政策性文件，政策红利加速释放为就业增长注入了强劲动力。突出高校毕业生、农民工、脱贫人口等就业重点群体，组织公开就业招聘会145场次，累计发布岗位信息5.98万条，达成就业意向7714人。紧跟产业发展，采取“订单式”“定向式”培训11148人次，劳动力就业技能水平和就业竞争力有效提升。健全重点企业用工服务保障机制，为全州92家企业解决用工1497人，提高了人岗匹配效率。全力推动“海西枸杞采摘”劳务品牌提档升级，带动7.36万人务工增收，实现劳务收入5.89亿元。落实稳岗就业各项帮扶举措，开展“雨露计划＋”就业促进行动，脱贫人口务工规模达到2205人，易地搬迁人口实现就业756人。42名“雨露计划”高校毕业生就业31人，继续教育或备考11人。同时，为89名跨省务工人员发放一次性交通补助8.9万元。落实“1131”服务模式，全州2023届高校毕业生实名登记1667人，已就业1504人，登记就业率达90.22%。