本报讯（记者 马春香） 近年来，德令哈市以打造工业强市为契机，重视提高产业链与人才链的匹配度、紧密度，着力构建“人才+项目+产业+平台”的引才育才体系，推进人才引育创新，形成产业集聚人才、人才支撑产业的良性循环。
加大实施人才强市战略，坚持人才工作与重点产业、重大项目、重要工程一体谋划、统筹推进，全面实施“一把手招商”工程，市级主要领导亲自率队赴各地外出招商，结合盐湖化工、新能源、装备制造等主导产业优势，引进各类技术人才、管理人才30余名，到位资金28.53亿元，加大集群人才“虹吸效应”，加快“延链、补链、强链”步伐。
按照“纾困减负、稳定预期、增强信心、促进发展”的基本目标，确定29名县级包联领导和206名助企联络员，设立专项组6个，详细解读助企暖企春风行动目标任务，全力以赴助企纾困解难题。结合政策“口袋书”，梳理各领域优惠政策、政策措施，指导相关部门和市场主体落实落细、用足用活税费减免、金融支持、财政奖补、优化服务等助企暖企政策。
聚焦人才“引得进、留得住、用得好”目标，持续优化人才发展环境，制发《“巴音英才”引进和培养计划（试行）》，探索建立教育、卫生、企业、农牧等领域具有德令哈特色的“1+N”人才政策体系，充分释放引才聚才强烈信号，扎实开展人才公寓建设工作，累计投资1100万元，高标准高质量打造“拎包入住式”人才公寓72套。目前，共计两批次31名各领域人才已入住，盘活社会存量房400套，满足企业高管及关键技术人员住房需求，拨付人才工作经费54万元。不断加大人才服务保障力度，加快配套设施建设，为各类人才提供更加全面周到的服务，真正让来德创新创业的人才感受到“家”的温暖。