本报讯（记者 田格斯 通讯员 义西桑） 自主题教育开展以来，茫崖市人力资源和社会保障局以服务市场主体为重点，通过入企宣传等方式，组织企业经营管理人员和职工学习法律法规，在法治宣传中注重以案释法，提醒企业用工风险，对企业用工情况进行“健康体检”，指导企业内部建立调解机构，汲取“枫桥经验”，推动矛盾纠纷内部化解，有效提升了劳动仲裁服务水平和人民群众满意度。
立足职能职责，服务中心大局，探索调解渠道，搭乘“全国劳动人事争议在线调解平台”“互联网+调解平台”“12345政务服务热线”等线上“快车”，通过线上方式了解双方争议焦点，积极化解矛盾，实现“不出门也可维权”目标，不断提升劳动争议处置效率。在各镇、社区设立劳动争议调解中心，组建调解员队伍，积极化解各类劳动争议，方便群众就近就地维权。挂牌成立“农民工工资争议速裁庭”，为农民工开通“绿色通道”，对农民工工资争议案件优先受理、快调速裁，维护农民工劳动合法权益。
始终坚持“双维护、两服务、促和谐”宗旨，坚持“繁简分流、裁调结合，调解优先”原则，多元化化解诉求，促进和谐劳动关系。受理简易案件，做到快立、快审、快处、快调，对有调解需求的当事人以调解为主，做好受理前、案前、案中调解，调解不成或双方事实争议较大事项，引导当事人依法申请劳动仲裁，不属于受理事项的，向来访人员释法说理，帮助沟通调解、以解民忧，依法依规维护双方权利。