都 兰：同“新”同行 推动“新”光闪耀

本报讯（记者 吴婷婷 通讯员 乌瑛嘎） 都兰县紧扣基层党建大局，多维发力，扎实推进“两新”组织党建工作提质增效，努力推动“两新”组织为经济社会发展注入新动能。

强化“建”+“帮”模式，增强“两新”组织凝聚力。量化17家“两新”工委委员单位和3家固定列席单位重点任务，建立“一核多元”机制，形成县委统一领导、组织部门（“两新”工委）牵头抓总、行业管理部门归口推动、党建指导员定期指导、群团组织协同推进、乡镇党委兜底管理的工作格局。

采取“单独组建、区域联建、行业统建”方式，探索商圈“1+3+5”党建工作模式破解发展难题；“锦都商圈党建联盟体成立锦都商圈‘五色’服务队，把整个区域内的党组织都‘兜’了起来，各项事务也‘统’了起来，让商圈内的党员、商户、居民有了‘营地’。”锦都商圈党支部相关负责人说。

强化“选”+“管”模式，提高党建指导员战斗力。选派全县乡镇党委、教育工委、县直单位党组织领域47名党员领导干部“联点”90家“两新”组织，人员构成扩展到与企业生产经营发展联系紧密的交通运输、应急、文旅等18个单位；布置突出政治建设、掌握党建动态、推进“两个覆盖”、严格组织生活、协调解决困难及指导群团工作“五项功课”，启动通报机制，纳入年底考核，推进“两新”党建工作质量效能双提升。

强化“提”+“推”模式，激发“两新”发展内生动力。先后选派4名企业负责人及党务干事，参加州县两级“两新”组织领域素质能力提升培训班；为非公企业提供党员管理、技能培训、人才对接、法律援助，指导社会组织开展“海亮助学”“雏鹰高飞”“助孤助老”等公益工程。

坚持“推典型、强引领”手段，聚力“温暖都兰”党建品牌地图打造工程，延伸党建触角、丰富党建工作内涵，加大“两新”领域党建示范点培育力度，以示范点创建带动有效覆盖。