做好“三个精准” 服务“校园引才”

本报讯（记者 吴婷婷 通讯员 西人社宣） 近日，海西州2023年度引进急需紧缺人才工作暨“校园引才”活动由赴外招聘阶段进入考核招聘阶段。为更加深入地贯彻落实2023年“校园引才”工作动员部署会精神，州人社局以“三个精准”为抓手，力促校园引才工作再发“新枝”、再结“硕果”，为高质量高效率开展引才工作贡献人社力量、奠定坚实基础。

精准对接服务校园引才工作。严格按照通知要求，备好功课、细化措施，安排业务骨干主动对接州委组织部人才办及各用人单位及时开展2023年度海西州“校园引才”工作。期间，我州共有10家事业单位报名参加，主要分布在医疗卫生、盐湖管理、民族宗教、农业畜牧及融媒体等行业。

精准掌握用人单位人才需求。坚持需求导向、立足自身实际、突出以用为本，着眼医疗卫生、盐湖管理、民族宗教、农业畜牧及融媒体等领域，结合全州事业单位面向社会公开招聘工作经验，全力做好海西发展急需紧缺人才需求指导工作，尽心尽力为各用人单位科学制定个性化校园引才工作方案、精准把握招聘岗位资格条件，力争“引进一批人才、支撑一个领域、服务一方发展”。

精准服务确保人才及时到岗。不断强化人才服务意识，对各引才单位关切的问题耐心解答、贴心服务，增强单位核心竞争力。“点对点”有针对性地建议各单位将有意向但专业不符的人才，积极纳入储备人才库；对达成意向协议的，按照《青海省校园引才办法（试行）》规定，进一步细化考核招聘的方式方法和操作规范，灵活采取面谈、面试考核、面试+笔试等方式进行考核测评，用活用好各项引才招才政策，让各类人才留在海西安心、干在海西舒心、住在海西暖心。