公益“小岗位”托起民生“大幸福”

本报讯“在家门口工作，还能方便照顾孩子，这个公益性岗位给我吃了定心丸。”日前，在利辛县张村镇高寨村，村民高鸿伟一边清扫村道，一边笑着说。今年上半年，为照顾孩子，高鸿伟留在家乡，除打理农田外，还报名参加村里公益性岗位，担任保洁工作。

张村镇地处利辛县西北部，辖18个村，总人口9.2万人，现有乡村公益性岗位313人，在岗人员平均年龄61岁，安置对象以脱贫人口、监测对象中的弱半劳动力为主，岗位涵盖人居环境保洁、沟塘巡护、光伏管护、公益护林等，补贴资金来源于村级光伏电站收益。

该镇建立“1+N”制度管理体系，以镇级总管理办法为统领，配套各岗位专项管理制度，构建岗位开发、选聘安置、作业调度、考核评价、激励保障、监督问责全链条工作机制。各村在严守制度刚性要求基础上，结合自然庄分布、人员实际，对作业频次、考核细则合理优化，不搞“一刀切”。

薪酬考核激励方面，岗位基础补助每月700元，绩效上下浮动100元，设600元、700元、800元三档差异化发放。补贴按月打卡直达个人账户，村级公示栏公开工资发放明细。

如今，在高寨村，像高鸿伟一样在家门口上岗的村民，既顾了家、又挣了钱，公益“小岗位”正托起民生“大幸福”，为乡村治理和人居环境提升注入源源不断的活力。

（记者刘景侠通讯员杨海龙）