新底座 政务服务 何以让温度可感可及

人社改革的温度正变得可感可及，这些看似平常的场景，串联起就业创业、社保经办、人才成长等全链条、全周期服务。人社部门聚焦群众关心关切的“关键小事”，以系统集成改革打通民生服务堵点，让人民群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。

“十五五”时期，我市将实施城乡居民基本养老保险基础养老金提标五年行动计划和企业职工基本养老保险扩面提质五年行动计划，落实基础养老金动态调整机制。实施高效办成“劳动维权一类事”，强化源头治理欠薪，用好满“薪”满“益”平台，聚力实现“企业全覆盖、业务全领域、用工全链条”的和谐劳动关系体系建设。

改革的高度，最终要落到人的感受上。亳州人社改革最打动人的，往往不是大屏幕上跳动的数据，而是数据背后一个个具体的人、一件件具体的事。零工在手机上接到第一单，老人在家中收到养老金到账短信，农民工在指尖提交维权申请后等来结果。这些细微场景，拼成了一张人社政策服务高品质供给的民生答卷。

“人社事业的发展愿景是：到2030年，适应高质量发展的人才政策制度体系进一步完善，创新人才自主培养能力显著提升，支撑保障‘4662’现代化产业体系建设更加有力，为奋力谱写中国式现代化亳州篇章作出更大人社贡献。”陈长安介绍。

改革没有完成时，民生没有终点站。以“新”破题，破的是体制机制之冰、服务堵点之壁、思想观念之茧；用“心”作答，答的是人民至上之问、高质量发展之题和百姓幸福之卷。亳州的实践表明，“新”不是炫目的技术外衣，“心”也不是抽象的价值口号，而是新在何处，取决于心在哪里；心在哪里，民生答卷的下一行就在哪里。

（记者刘景侠通讯员刘凯文/图）