亳州芜湖现代产业园区作为皖北合作共建标杆与安徽省特别政策区，立足非公企业集聚的产业特征，以党建与业务深度融合为主线，构建“组织筑基、赋能产业、服务发展、协同共建”的非公党建工作体系。通过“两个覆盖”提质扩面、党建入链创新载体、党建惠企优化环境、党管人才驱动创新，实现非公党建与产业升级、营商环境优化、区域协同同频共振，为园区发展提供坚实支撑。
夯实根基，筑牢非公党建“红色堡垒”
亳州芜湖现代产业园区于2012年获批设立，聚焦新能源汽车及零部件、电子信息、新材料等主导产业，集聚企业主体5600余家，是皖北高质量发展的重要增长极。“十四五”以来，园区党工委锚定“党建引领高质量发展”目标，破解非公企业党组织覆盖难、作用发挥弱、融合不紧密等痛点，探索形成具有亳芜特色的非公企业党建模式。
从现实需求看，产业升级需求迫切，主导产业加速集聚，企业对技术创新、人才支撑、产业链协同需求旺盛，需党建引领整合资源、破解瓶颈；营商环境优化任务艰巨，企业主体快速增长，传统服务模式难以满足差异化需求，需以党建创新惠企机制，提升服务效能；协同发展要求凸显，作为南北共建园区，需依托芜湖援建优势，通过党建联动推动干部、项目、理念深度融合，放大合作效能。
精准扩面提质，实现“两个覆盖”全覆盖。园区坚持“企业发展到哪里、党组织就建在哪里”，针对209家重点非公企业规模差异、业态特点，采取单独建、联合建、挂靠建等方式分类施策，组建党组织96家，覆盖企业184家，党组织覆盖率达88%、党的工作100%覆盖。常态化开展“访民情、解民忧”“访企入村”活动，选优配强党组织书记，常态化培训党务工作者，构建党工委统一领导、组织部门牵头、职能部门协同、社会力量参与的大党建格局。
创新党建载体，打造“红色工地”品牌。园区在项目建设一线设立临时党支部，推行“党建+项目”同频共振模式，将党建工作嵌入项目立项、建设、投产全流程，获批5家省级“红色工地”试点，推动党建与项目建设深度融合，有效助推项目加速落地。
规范组织运行，提升基层治理效能。园区落实“一月一课一片一实践”，以车间、班组为单位开设“岗前10分钟课堂”，兼顾生产经营与组织生活，增强党员归属感与凝聚力，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。
党建赋能，激活产业发展“红色引擎”
党建赋能招商引智，推动产业集聚升级。园区坚持“党建+招商”双向发力，发挥党员先锋模范作用，开展“我为发展献一策”活动，汇聚发展智慧。“十四五”以来签约项目超300个、总投资超800亿元，信义玻璃、奇瑞等龙头企业落户，主导产业加速集聚。健全党管人才机制，引进高层次和急需紧缺人才56人，为技术创新提供支撑，园区获评国家级中德低碳生态示范园区、省级大数据产业园等10余项国家级、省级荣誉。
党建引领优化营商环境，释放市场主体活力。首创“免申即享”“园区事务代表”“畅聊下午茶”等为企服务机制，打造“金口碑”营商环境，累计兑现政策扶持资金16亿元。构建“一站式”服务综合体，整合党建指导、政策咨询、人才服务等功能，精准解决企业用工、融资、审批等难题，推动企业主体增至5600余家。
党建引领协同发展，放大南北合作效能。依托芜湖援建优势，推动干部、项目、理念深度融合，奇瑞项目、安师大附属亳芜小学等落地生根，打造党建引领区域协同发展典范。借鉴芜湖产业党建经验，探索产业集群党建模式，促进上下游企业协同发展，实现资源共享、优势互补。
创新驱动，为园区发展注入“红色动力”
亳芜产业园区以党建引领为核心、融合发展为路径、服务发展为导向，实现了组织建设与产业发展、营商优化、创新驱动的深度融合，为园区高质量发展注入强大红色动力。面向“十五五”，园区将持续深化非公党建创新，以体制机制改革为支撑，统筹发展与安全，推动党建与业务深度融合，为打造现代产业新高地、合作开放新示范、三生融合新地标提供坚强组织保障，助力2030年经营收入突破600亿元、常住人口达6万人，构建适度人口规模与产业发展相匹配的新格局。
未来，园区将进一步织密组织体系，提升覆盖质效。建立非公企业党建动态台账，对新增企业、小微企业进行分类指导，推动党组织应建尽建。实施党务工作者能力提升工程，选拔优秀人员驻点服务。推广“线上+线下”组织生活模式，规范运行机制，增强基层党组织凝聚力。
园区将深化产业融合，赋能产业升级。围绕主导产业组建产业集群党委，开展“强链、补链、延链”行动，推动企业党建联建、协同发展。依托党管人才机制，完善招才引智政策，搭建产学研合作平台，推动党建与科技创新深度融合。升级惠企机制，推行“企业服务专员+党建指导员”双专员制度，打造一流营商环境。
园区将创新载体，打造特色亮点。引导企业结合产业特色打造“一企一品”党建品牌，培育省级、市级党建示范点。依托党群服务中心建设“党建+人才+服务”综合体，拓展政策宣讲、技能培训等服务场景。深化亳芜两市合作，打造南北共建园区非公党建标杆。
园区将强化保障机制，夯实发展根基。压实党工委、组织部门、职能部门、企业党组织四方责任，形成齐抓共管格局。加大经费、阵地、人才等投入，形成“企业支持、党建赋能、发展反哺”良性循环。将非公党建工作纳入年度考核，完善考核激励机制，激发工作积极性。（蒋珍珍刘景侠文/图）