“红色引擎”驱动非公企业高质量发展

亳芜园区将每月7日定为党员固定活动日（爱“企”日），由党工委定主题、支部抓落实，先后开展活动18期，促进组织生活规范化。同步实施“党费返还+财政补贴+定向奖补”三元保障，累计向企业党组织拨付各类经费75万余元。通过“红色车间”“党员先锋岗”“党员责任区”等载体，设立先锋岗300余个、党员科技创新队2支，把组织力转化为生产力。项目建设一线推行“支部建在工地上”，5个省级“红色工地”试点项目全部超额完成节点目标。

园区建立“管业务必须管党建”责任清单，对党建工作好的企业实行资金奖补、项目申报、评优评先、培训深造“四个优先”，2025年企业发展大会专设“党建促企奖”，重奖示范企业。聚焦企业全生命周期痛点，创新“免申即享”“园区事务代表”“畅聊下午茶”等七大便企机制，累计解决难题7500余个、兑现政策16亿元；“四到服务”获评全省改革优秀案例，园区“事务代表”制度在全省率先推广。

组织覆盖与经营收入同步跃升

组织覆盖迈上新台阶、发展动能实现新跃升、品牌矩阵释放新效应……2025年，园区党建工作结出累累硕果。

园区坚持“双向进入、交叉任职”全覆盖，40名党建指导员下沉8个片区，构建“一级网格——指导片区——企业支部”三级责任链。与浙江富阳经开区共建共享，连续举办多期非公党建培训班，培训书记和骨干180人次。开设“微党课”“微学习”600余场，实现“带着问题来、带着方案走”。同步推行党务津贴，让书记有干头、有奔头、有甜头。

2025年，园区党组织覆盖率由68%提升至88%，规上企业实现全面覆盖。据统计，2025年园区经营收入完成158.3亿元；工业企业技改投资完成19.2亿元，同比增长72.9%。

2025年，园区“红色工地”等5个子品牌串珠成链，“亳芜红”党建工作品牌成为全省两新党建示范名片。

企业党建与品牌矩阵双轮驱动

新年新起点，新的一年，园区将着力推动价值认同再深化。建立“红色CEO圆桌”和党建增信数据库，用案例、数据、资本“三维度”破除认识误区；推行“党建入章”激励计划，2026年覆盖全部规上企业及其他重点企业。

组织体系再优化。新的一年，园区将围绕生物医药、新能源汽车等主导产业链组建“产业链党委”，对“小散微”企业实行“片区联建、行业统建、龙头带建”，提高覆盖率6个百分点。

场景融合再深化。园区将上线“红色科创汇”平台，打造技术需求、党员专家、金融资本三大数据库，实现“揭榜挂帅”在线匹配；建立党建品牌“赛马机制”，每年孵化10个特色子品牌，形成“一企一品、一链一策”。

实践证明，只有把党的政治优势、组织优势转化为园区的竞争优势、企业的创新优势，才能把“红色动能”真正转化为高质量发展的澎湃势能。亳芜园区党工委有关负责人表示，下一步，亳芜园区将持续放大党建乘数效应，为加快形成新质生产力、建设现代化产业体系贡献坚强组织力量。

（蒋珍珍刘景侠）