曹卫卫（左）正在指导员工操作。
近日，安徽雷允上药业有限公司生产经理曹卫卫荣获2025年安徽省劳动竞赛先进个人称号。这位1989年出生的青年管理者，扎根生产一线多年，以创新思维和务实作风，在提质增效、团队建设与安全管理领域树立标杆。
面对生产难题，曹卫卫总能拿出“破题”妙招。2020年调任三车间后，他推行计件工资制度，通过细化工序标准、公平考核激励，当月就实现工时缩短20%、产量翻番的突破。2021年牵头成品收率提升项目，从人、机、料、法、环五维攻坚，三个月使成品收率超目标值50%，年节约成本66.6万元。他主导的期刊印刷技术升级，将手动排版改为自动化系统，效率提升100%，年节省成本4.85万元，实现“效率与环保双赢”。2024年构建的生产数据分析系统，让生产全流程可视化，年节支30万元，为科学决策提供支撑。
“人才是第一生产力”是曹卫卫的管理信条。5年来累计组织60余场技能竞赛与培训，推动30%以上员工成为“多能工”；对接政府资源开展外部培训200余人次，助力车间获评“市级技能提升示范单位”；推行学历激励政策，累计10名员工获大专学历、5名员工本科学历，近三年内部学历晋升率达25%。
安全是生产的生命线。曹卫卫建立“班前检查+班中巡检+班后复盘”机制，累计整改隐患1200余项；每月开展安全培训，每年组织消防、化学品泄漏处置演练；引入职业健康监测系统，优化防护设施，实现职业病疑似病例三年零新增，员工满意度提升40%，筑牢五年零事故防线。
从产能突破到人才培育，从技术革新到安全守护，曹卫卫以现代化管理者的全局视野与责任担当，书写了新时代产业工人的奋斗篇章。
（曹晴晴 文/图）