迈出构建和谐 劳动关系“新路子”

    优化营商环境，创新无止境。人社部门紧盯工资支付监管、劳动权益维护、惠企政策落实等企业和劳动者“痛点”“难点”“堵点”问题，创新打造“满薪满益”服务平台，将劳动关系的建立、运行、监督和调处全过程纳入数字化轨道。通过创新数字化政务服务，深入推进劳动关系风险预警、工资信息化监管、畅通维权渠道、欠薪案件速裁、企业用工指导等为民办实事为企优环境改革创新事项，着力解决影响和谐劳动关系的体制机制性障碍，为新时代和谐劳动关系构建提供了新思路，为厚植营商环境沃土增添了浓墨重彩的一笔。     （刘景侠）