劳动关系是否和谐，关乎广大职工和企业的切身利益，关乎优化营商环境和经济社会发展大局。市人社局以保障农民工工资支付为切口，将劳动关系的建立、运行、监督和调处全过程纳入数字化轨道，搭建“满薪满益”服务平台着力解决劳动关系领域的这一类问题。
据统计，自去年6月平台搭建以来，“满薪满益”服务平台注册用户3137个，其中企业用户2730个，签订电子劳动合同4.86万份，累计监管工程项目780个，服务农民工72.15万人次，发放农民工工资51.42亿元，大数据赋能，我市根治欠薪工作迈入了数字化时代，更好守护农民工“钱袋子”。
助推根治欠薪源头治理
“你看，现在通过小程序就能随时查看工资发放到哪一步了，如果遇到欠薪的，还能通过小程序向政府部门反映。”日前，在市区建投珺悦府施工项目现场，水电班组师傅侯建山一边说着，一边打开微信小程序，给记者展示“满薪满益”服务平台。
如今，越来越多的农民工开始使用这个服务平台，体验到了便捷高效的服务。
以往农民工遇到讨薪难题时，有不少是别人代签劳务合同，或者工资由班组长代发，这给农民工维权带来不便，如果班组长拒不支付，极易造成农民工讨薪无门。（下转04版）
编者按：营商环境是企业生存发展的土壤，好的营商环境就是生产力、竞争力。2023年，我市着力创建一流营商环境，想企业之所想、想企业之将想、想企业之未想，主动作为、开拓创新，工作中形成了一批好案例、好做法。不久前，我市评出2023年创新性强、实效性高、可复制推广的10个优化营商环境典型案例。今日起，本报推出“优化营商环境进行时 十大典型案例扫描”，逐一探寻、分析十大案例背后的做法、经验，推动更多引领性强、感受度高、可复制可推广的“亳州经验”走向全省、全国。